19 дек. 2024

Фоксфорд

Онлайн-школа с собственной образовательной платформой для 1–11-го классов, дошкольников, родителей и учителей. Мы резиденты «Сколково» и входим топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking.
Секторы:
Образование
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
До 75 000 ₽

Офис-менеджер (Москва)

Ищем чуткого и заботливого офис-менеджера, главной задачей которого станет создание и поддержание уютной и комфортной атмосферы в нашем Московском офисе :)

Задачи:

  • работать на ресепшн – взаимодействовать с коллегами, курьерами и клиентами, принимать входящие звонки, заказывать пропуска;
  • поддерживать жизнеобеспечение офиса: закупать канцелярию, продукты питания, хозтовары и другие расходники;
  • контролировать и поддерживать порядок в офисном пространстве;
  • взаимодействовать с подрядчиками, а также бизнес-центром и управляющей компанией;
  • оказывать тревел-поддержку – организовывать командировки, бронировать гостиницы и билеты;
  • cтавить счета на оплату и контролировать их проведение;
  • быть другом команде :)

Что ждем от кандидата

  • опыт аналогичной работы от года;
  • гибкость, внимание к деталям и, конечно, любовь к порядку;
  • свободно обращаешься с ПК и быстро осваиваешь новые программы;
  • коммуникабельность, позитивный настрой, любовь к людям :)

Почему у нас классно

  • Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск).
  • Зарплата: оклад до 75000 на руки.
  • Работа в офисе на м.Тульская (Москва) – у нас классно!
  • Выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор.
  • График работы: с 09:00 до 18:00.
  • Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
  • Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке.
  • Доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.

 Процесс найма

интервью с рекрутером (20 минут) —> тестовое задание (30 минут)—>интервью с руководителем (45-60 минут) —> оффер.

Ждем тебя!