18 февр. 2024

Фоксфорд

Онлайн-школа с собственной образовательной платформой для 1–11-го классов, дошкольников, родителей и учителей. Мы резиденты «Сколково» и входим топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии Smart Ranking.
Секторы:
Образование
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
—
Зарплата:
—
Вакансия в архиве
HR
Подбор персонала
Проведение ТИ

Рекрутер

Найм репетиторов по школьным предметам.
Привет!Меня зовут Даша Горячева, уже четвертый год я руковожу рекрутингом в онлайн-школе «Фоксфорд» :) Ищу рекрутера, который займется наймом репетиторов по школьным предметам.
Про «Фоксфорд»
‍Мы 15 лет создаем продукты на рынке детского онлайн-образования. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в своем сегменте, растем быстрее рынка и уже имеем 10 миллионов зарегистрированных пользователей. У нас своя продуктовая разработка, офисы в Москве и Питере, 1300+ сотрудников в штате.У нас есть два детских бизнес-юнита – базовое образование и дополнительное образование. Ты будешь искать репетиторов для дополнительного :)
Что важно в рекрутере
‍— опыт работы рекрутером в массовом найме (в идеале – в крупной продуктовой b2c компании), опыт закрытия большого числа вакансий;
— готовность и любовь много общаться :)
— харизма, будет плюсом опыт публичных выступлений;
— автономность и ориентация на результат (важен опыт прикладывания дополнительных усилий для достижения результата);
— клиентоориентированность, ориентация на кандидата;
— четкость, системность;
— классно, если уже есть опыт работы на удаленке.
Что делать
— быстро и качественно проводить кандидатов по воронке;— проводить видео-интервью с кандидатами – оценивать навыки и презентовать вакансию;— давать фидбек по кандидатам;— искать кандидатов: работа с базой хх, другими каналами;— вести базу кандидатов;— создавать прозрачность для заказчика – проактивно давать статусы, сообщать о сложностях, запрашивать помощь, давать обратную связь.
Что дадим взамен‍
  • бренд, который не стыдно продавать кандидатам: у нас социально полезный продукт, вовлеченная и помогающая команда, развитая корп.культура, хорошие условия. В 2023 мы вошли в топ-5 работодателей по версии hh.ru и уже второй год подряд стали #1 по отрасли "Наука и образование".
  • возможность работать полностью удаленно (в том числе не из России) или приезжать в офис в Москве (м.Тульская); официальное трудоустройство с первого рабочего дня (белая зарплата, отпуск);
  • забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корпоративный психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
  • развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
Процесс найма
‍интервью с рекрутером --> интервью со мной --> оффер
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания. Если сопроводительное шаблонное – считаем, что его нет :)
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту