Ведущий менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельный поиск на технические вакансии в Центральный офис и на проекты (полный цикл подбора);
• выстраивание коммуникаций с руководителями;
• представлять отдел на встречах/собраниях/планерках;
• руководить командой рекрутеров.

Что нам важно:

• опыт работы в подборе технического, IT-персонала от года;
• развитые коммуникативные навыки, умение находить общий язык с руководителями разного статуса;
• опыт руководства командой будет преимуществом;
• наличие профильного высшего образования, прохождение дополнительных обучений, повышений квалификации будет являться преимуществом;
• инициативность, гибкость, нацеленность на результат.

Что мы предлагаем:

• Работа в Центральном офисе ПАО "Ростелеком";
• Предоставление всех необходимых ресурсов, требующихся для работы. Ценим инициативность и готовы внедрять предложения и идеи сотрудников;
• Гибридный график работы, 5/2
• Достойную оплату труда: фиксированный оклад + ежеквартальная и годовая премии (подробнее обсуждается на собеседовании);
• Компенсацию мобильной связи;
• Дружный коллектив высококлассных специалистов, которым мы гордимся;
• Эффективная система наставничества в компании поможет вам быстрее адаптироваться в компании;
• Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 120 000 сотрудников, представлены в любой точке страны);
• Насыщенная корпоративная жизнь (онлайн и офлайн): различные мероприятия, активности в честь праздников, конкурсы, корпоративы;
• Внутреннее и внешнее обучение за счет компании.