Руководитель бренд-медиа

Чем предстоит заниматься ?

• Участвовать в разработке медиастратегии и тактическом медиапланировании;
• Оценивать эффективность медиаразмещений: формировать отчеты, статистики и рекомендаций;
• Качественно и количественно планировать KPI, бюджетный контроль, документооборот;
• Создавать, обеспечивать и контролировать выполнение ежемесячных контент-планов с ответственными редакторами по площадкам;
• Регулярно мониторить, анализировать и оценивать эффективность (работа с Google Analytics, Я.Метрикой);
• Контролировать реализацию стратегии продвижения продуктов бренда на площадках медиа (TikTok, YouTube, Likee, Блог, Подкасты);
• Участвовать в отборе авторов, ведущих и других удаленных исполнителей;
• Генерировать идеи, принимать участие в разработке новых форматов и внедрение их на площадки;
• Контролировать выход элементов коммуникации (тексты, видео-ролики, аудио-форматы), фактчекинг.

Кого видим на данной позиции ?

• У тебя есть опыт разработки и реализации стратегии развития бренд-медиа;
• Умеешь согласовывать работы по общим целям с отделом маркетинга и достигаешь KPI;
• Управляешь и обучаешь команду внутри компании;
• Обладаешь опытом работы шеф-редактором 1-3 года и имеешь общий стаж работы с текстами более 3-х лет;
• Английский fluent;
• Есть желание расти в EdTech.

Что можем предложить ?

• Амбициозные задачи - Фоксфорд растет кратно каждый год, мы постоянно запускаем новые продукты и образовательные программы. Скучно не будет :)
• Комфортную рабочую атмосферу: мы общаемся на «ты», ходим в джинсах не только по пятницам, дружим, поддерживаем и уважаем друг друга;
• Возможность бесплатно или со скидками обучаться на всех онлайн-курсах Нетологии-групп + корпоративный английский;
• Возможность выбора формата работы - полная удаленка, гибридный формат или постоянная работа из офиса (БЦ на м.Тульская, 7 минут от метро);
• График тоже можешь выбирать сам :) Мы не контролируем начало и конец рабочего дня, а смотрим на результат;
• Заботу о твоем здоровье - предлагаем ДМС после 3х месяцев работы;
• Разумеется - оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.