Фоксфорд
«Фоксфорд» — это онлайн-школа для дошкольников и учеников 1–11 классов, учителей и родителей. Мы разрабатываем собственную образовательную платформу, являемся резидентами «Сколково», входим в топ-20 самых дорогих компаний Рунета 2019 по версии Forbes. Являемся частью холдинга «Нетология-групп» и входим в топ-5 крупнейших EdTech компаний России по версии РБК.
Секторы:
Образование
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург, Долгопрудный
О нас
Наш сервис помогает ребятам развиваться (например, изучая иностранные языки или програмирование), готовиться к экзаменам, олимпиадам или поступлению в ВУЗ, подтягивать школьную программу, занимаясь с репетитором, или вовсе полноценно ходить в Домашнюю школу Фоксфорда.


Мы проводим занятия в разных форматах — 1:1, вебинары, мини-группы или асинхронные курсы (курсы в записи), а так же предлагаем большую библиотеку бесплатных материалов для самоятельного изучения ("Фоксфорд.Учебник"). Все это позволяет ребенку выбрать индвидуальную образовательную траекторию, которая наилучшим образом подходит его интересам и особенностям.


Мы растем кратно каждый год, поэтому постоянно расширяем и развиваем нашу команду. Сейчас у нас уже более 1300 штатных сотрудников и больше 25000 фрилансеров (репетиторов, иллюстраторов, наставников и так далее).

2009
Год основания
6 500 000 +
Учеников
1 000 +
Курсов
3 700+
Ребят в команде
Наши принципы
Это ценности и правила, на которые мы ориентируемся, когда принимаем решения или не знаем, как правильно поступить. 
Безупречность

В случаях конфликта сроков и содержания выбираем содержание. Мы строим систему, где текущая работа является основой для будущих результатов.


Данные - основа качественных решений

Мы верим, что то, что не считаем - тем не управляем хорошо. Любые решения стремимся принимать с основой на данные, поэтому стараемся оцифровывать всё, что можно оцифровать, ежедневно работаем с метриками и KPI.


Ownership

Всё, что мы делаем, делаем как задачу, важную для себя лично. У каждого оунера свобода в действиях и принятии решений, и, как следствие, ответственность. Делаем хорошо, даже когда никто не видит.


Командный успех важнее индивидуального

Вклад в командный результат оценивается всегда выше, чем индивидуальный перфоманс.


Нам не все равно

Все в компании хотят сделать ее лучше и эффективнее. Замечаем ошибку или неэффективность - указываем на нее оунеру задачи / проекта (при этом осознавая, что можем не видеть полную картинку, если смотрим со стороны), а закрывать глаза на такое - порок, мы так не делаем.

Если видим хорошую и полезную практику - рассказываем о ней всем, до кого можем дотянуться.


Всё, что мы делаем, делаем без буллшита.

Очень просто - мы ничего не делаем на отцепись. Если есть такой соблазн - останавливаемся и обговариваем важность и ценность задачи со стейкхолдером. Если не убежден(а) в ценности задаче - делать ее не нужно.

Познакомьтесь с лисой Алисой
Мы заботимся не только о сотрудниках, но и о братьях наших меньших. Недавно мы стали опекунами лисы Алисы из московского зоопарка.


Маскот "Фоксфорда" - учёный лис Мистер Фокс.

Теперь Мистер Фокс дарит Алисе игрушки и помогает обустраивать вольер :)

Что мы предлагаем сотрудникам
Принципы, это, конечно, хорошо, но не принципами едины :) 
Заботу о здоровье - делаем ДМС после испытательного срока. Со стоматологией! А еще есть корпоративный психолог, готовый поддержать в трудный момент;

Бесплатный корпоративный английский (вне зависимости от стартового уровня владения языком);

Разумеется - оформление по ТК РФ с первого дня;

Рыночный доход и ежегодную индексацию оклада взависимости от результатов (5-25%) + квартальные или ежемесячные бонусы по KPI на большинстве позиций;

Возможность выбора между удаленкой, офисом или гибридным форматом. У нас практически нет вакансий, где обязательно присутствие в офисе, и так было и до пандемии - мы давно наладили эффективную работу на удаленке и не думаем это менять :)) Slack наше все.

Но если все же хочется в офис, у нас их два - большой в Москве (БЦ на м.Тульская, 5-7 минут от метро) и пока небольшой в Питере (м.Нарвская). На фотографиях - московский офис. Еще есть студия в Долгопрудном для ведения занятий;

Гибкое начало дня - ты можешь самостоятельно выбрать свой рабочий режим и начинать в 9, если ты жаворонок, или в 11 и позже, если совсем нет ;) В любом случае, мы смотрим только на результат твоей работы, а не на начало и конец рабочего дня;

Корпоративы дважды в год (на летний даже привозим ребят со всей страны), тимбилдинги, совместные занятия спортом, пинг-понг в офисе ;)

Скидки на обучение в Фоксфорде детям сотрудников + возможность бесплатно проходить курсы повышения квалификации (для преподавателей);

Корпоративную культуру, построенную на открытости и уважительном отношение друг к другу. И команду, которая горит делом и стремится делать самый крутой на рынке образовательный продукт.