16 нояб. 2021

Frontliner

Мы — EdTech, HRTech стартап, создавший «с нуля» онлайн-продукты и сервисы (тесты, обучающие программы), которые помогают компаниям в сфере ремонта и строительства совершать меньше ошибок при найме сотрудников технических специальностей, а сотрудникам — повышать своё мастерство и доход за счёт выполнения более сложных работ.
Секторы:
Образование, Наука
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR
Подбор персонала

Рекрутер

Задачи:
— осуществлять полный цикл подбора (от снятия вакансии у Нанимающего менеджера до выхода сотрудника на работу) - основная задача;
— системно развивать HR-бренд работодателя. Мы готовы в это инвестировать - дополнительная задача;

Задачи:

— осуществлять полный цикл подбора (от снятия вакансии у Нанимающего менеджера до выхода сотрудника на работу) - основная задача;
— системно развивать HR-бренд работодателя. Мы готовы в это инвестировать - дополнительная задача;

Какие профессиональные и личные качества тебе помогут:

—  умение подходить к решению задач нестандартно - да-да, сфера строительства «дикий зверь»:)
—  умение и желание много ресёчить, работать с разными источниками информации; 
—  умение находить классных кандидатов: важно уметь не только работать с откликами, но и осуществлять холодный поиск;
—  опыт работы в рекрутменте не менее 1 года;
—  опыт работы в кадровом агентстве будет преимуществом;
—  опыт работы в подборе выпускников ВУЗов (graduate recruitment) будет преимуществом;
—  трудолюбие и ответственность;
—  автономность;
—  высокая степень организованности и нацеленности на результат.  
Что мы предлагаем:
—  мы заинтересованы в совместном профессиональном и бизнесовом росте, поэтому будем готовы инвестировать и поддерживать твоё развитие;
—  у нас есть практика компенсации обучающих курсов, регулярная обратная связь и обсуждение планов индивидуального развития;
—  дружный профессиональный коллектив;
—  удалённый формат работы;
* заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально.