5 окт. 2021
Сибур Диджитал
Сибур Диджитал — ИТ-подразделение, решающее креативные задачи нефтехимического бизнеса. Мы тестируем и внедряем программно-аппаратные решения из разных технологических областей — промышленный интернет вещей, дополненная и виртуальная реальность, компьютерное зрение, робототехника и другие.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Томск, Дзержинск, Нижневартовск, Тобольск
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Разработка
Архитектор данных
Мы ищем в команду Сибур Диджитал очень важных специалистов — архитекторов данных, которые помогут в развитии большого проекта, связанного с повышением прозрачности процессов внутри группы компаний.
Привет! Меня зовут Борис Клюс, я руководитель группы, которая отвечает за Big Data в Сибур Диджитал — цифровом кластере, созданном для решения креативных задач по цифровизации нефтехимического производства и бизнеса. Сегодня именно в нашей сфере происходят значимые цифровые прорывы и возникают наиболее интересные задачи, связанные с Data Science, цифровой разработкой и управлением данными.
Мы уже оптимизировали несколько десятков производственных и бизнес-процессов, успешно запустили продукты из разных технологических областей. Но нам важно всё время двигаться вперёд, поэтому мы хотим перестроить и трансформировать рабочие процессы так, чтобы сотрудники не тратили время на рутину — именно для этого запускаем мобильные- и веб-приложения, улучшаем интерфейсы, оптимизируем операции и сводим до нуля бумажный документооборот.
Сейчас я ищу в свою команду очень важных специалистов — архитекторов данных, которые помогут в развитии большого проекта, связанного с повышением прозрачности процессов внутри группы компаний. Здесь мы обрабатываем огромные массивы данных, чтобы на их основе можно было принимать оптимальные управленческие решения; помогаем защитить информацию от утечки, путаницы или повреждения; даём возможность быстрее выводить на рынок новые продукты.

Что вы будете делать:

  • Соединять «большое железо» и digital — собирать данные от промышленных  IoT, алгоритмов-советчиков на заводах, умных устройств и датчиков;
  • Анализировать источники данных и их структуры — помогать «оцифровывать» логистику, создавать «озера данных» и автопилоты на производстве; 
  • Определять и проектировать потоки данных на каждом из этапов, масштабировать успешные решения;
  • Делать прототипы для витрины данных;
  • Взаимодействовать с командой разработки и заказчиками;
  • Ставить задачи на изменение систем и инфраструктуры для интеграции с хранилищем данных;
  • Искать, исследовать и выбирать новые технологии для повышения эффективности работы существующих и проектируемых решений;
  • Описывать данные и потоки загрузки.

Что мы ждём от вас: 

  • Высшее техническое или математическое образование;
  • Опыт работы на схожей позиции от 3 лет;
  • Знание основных архитектурных паттернов;
  • Уровень от junior+ и выше — у нас есть задачи под разный опыт;
  • Опыт работы с реляционными СУБД;
  • Знание основных подходов к проектированию БД;
  • Умеете писать запросы на SQL;
  • Умеете структурировать информацию и грамотно излагать свои мысли;
  • Творческий подход к работе и готовность принимать решения;
  • Способность обучать людей и делиться знаниями.

Будет плюсом:

  • Знакомство с Tableau, Qlick или другими BI-инструментами;
  • Знакомство с Airflow и NiFi;
  • Опыт работы на проекте DWH или интеграции;
  • Опыт работы в качестве Team Lead.

Что мы можем предложить:

  • Гибридный формат работы — преимущественно мы работаем из дома, но любим периодически встречаться с командой в офисе, чтобы обсудить важные для проекта задачи (наш футуристический open space находится в 5 минутах ходьбы от ст. м. «Профсоюзная»);
  • Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
  • Нестандартные задачи, которые требуют креативного подхода;
  • Команду, с которой приятно работать и интересно проводить время после;
  • Возможность вместе создавать новую корпоративную культуру — как в стартапе Сибура, обладающем своей индивидуальностью и автономностью;
  • Современный стек и гибкие методологии разработки, работа с высококлассными профессионалами из разных технологических областей;
  • Возможность обучения и участия в жизни IT-сообщества: большой выбор курсов в нашем корпоративном университете, посещение митапов и конференций;
  • Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, большой выбор внутренних спортивных секций, скидки на абонементы сети World Class.