1 окт. 2021
ИНФОГРАФИКА
Мы — агентство, которое решает задачи для бизнеса и помогает клиентам становиться лучше. Реализуем проекты для HR, PR и IR департаментов. Наша команда состоит из молодых, увлечённых своим делом профессионалов: инфограферов, иллюстраторов, проджект-менеджеров, специалистов по моушн-дизайну.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Дизайн
Контент
UI-дизайн
UX/UI дизайнер в Инфографику
Ищем крепкого UX/UI-дизайнера уровня middle для работы над интерактивными проектами разных форматов: порталы, спецпроекты, сторилендинги и юбилейные сайты. Работа в Санкт-Петербурге, в офисе (можно совмещать с удалённой работой). Обязательно: знание Figma наличие портфолио.
Мы ищем не просто сотрудника, а единомышленника: думающего, осознанного и разделяющего наши принципы — уважение, честность, забота. Нам нужен человек, который подходит к работе с информацией так же, как и мы: вникает в суть, понимает цели и задачи, умеет определять и выделять главное и, конечно же, делает это красиво.
Ты будешь разрабатывать интерактивные проекты для крупнейших компаний России. Мы работаем с разными сферами бизнеса: от IT и фармы до тяжелой промышленности и ритейла. Поэтому на каждом новом проекте ты сможешь создавать свою уникальную историю и применять оригинальные механики интерактива — заскучать не получится.

Кто мы такие

24 человека, объединённые идеей сделать мир более понятным и открытым за счёт работы с информацией. Во всех проектах мы ставим во главу здравый смысл, пользу для людей и ёмкие визуальные решения. Делаем это с помощью интерактивных инструментов. 
Тебе понравится офис в центре Петербурга с шикарной террасой и барбекю-вечеринками. Но главное — это люди, которые будут тебя окружать. Они создают уникальный климат в агентстве и рабочую атмосферу.
Из важного:
  • Мы следуем чёткой схеме работы —  это позволяет убрать хаос из всех процессов внутри агентства и выстроить прозрачные отношения с клиентом.
  • У нас есть система грейдов, благодаря которой ты можешь развиваться как профессионал и расти в зарплате (сложнее проекты — больше ответственности — больше денег). Оценка уровня происходит раз в полгода.
  • Горизонтальная структура компании позволяет быстро решать любые вопросы, предлагать свои идеи развития и реализовываться в разных направлениях.
Примеры наших проектов:
Почему утонул Курск (золото MoscowDataViz и серебро Malofiej)
Социальная интеграция в Финляндии для Cultura
75 лет победы для «ЕВРАЗ»
Интерактивный проект про локомотивы  (серебро MoscowDataViz)

Что мы ожидаем от тебя?

  • Готовность выполнить тестовое задание.
  • Реализованные интерактивные проекты в портфолио: так мы сможем первично оценить твой уровень.
  • Высокий уровень знания Figma (включая анимацию и автоматизацию). На данный момент это наш основной инструмент.
  • Опыт работы с ReadyMag и Tilda: в некоторых проектах используем эти платформы для решения задач, поэтому важно, чтобы ты знал их функционал и ограничения.
  • Опыт общения с клиентом и презентации работы: нам важно, чтобы автор умел чётко обосновать клиенту свои решения и мог влиять на коммуникацию.
  • Уровень английского языка — средний и выше: мы работаем не только с клиентами из России.
  • Средний уровень и выше Photoshop, Illustrator, InDesign: иногда приходится пользоваться и этими инструментами.
  • Знание основ HTML, CSS, JS: не обязательно кодить, но важно понимать, что это такое и как оно работает. Тебе придётся тесно общаться с нашими программистами.

Что предстоит делать:

  • Создавать прототипы в Figma и защищать концепции интерактивных проектов.
  • Продумывать сценарии механик интерактивных проектов, которые помогут раскрыть основную идею.
  • Работать с сюжетами иллюстраций (рисовать не надо), которые раскроют суть проекта.
  • Работать в тесной связке с руководителем проекта и аналитиком, которые на старте продумывают структуру проекта.
  • Коммуникация с аутсорс командой разработчиков и тестирование проекта.

→→→

Уровень зарплаты обсуждается на собеседовании.
Очень ждём твоё письмо с портфолио и резюме))
Собираем отклики до 14 октября, затем вышлем тестовое.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту