13 сент. 2021
Clay
Clay – ведущее агентство по созданию цифровых продуктов и брендов с офисами в Сан Франциско и Санкт-Петербурге. Делаем веб-дизайн, брендинг, графдизайн, 3D, анимацию, иллюстрации, код для компаний по всему миру. Наши клиенты Facebook, Google, Amazon, Coinbase, Coca-Cola, Stripe, Slack и многие другие.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR
Подбор персонала
HR-Стратегия
HR Generalist
Мы ищем HR специалиста в офис в Санкт-Петербурге, с возможностью частично удаленной работы. Главной задачей будет поиск новых сотрудников, закрытие вакансий дизайнеров и разработчиков. Также, мы занимаемся развитием нашего HR бренда.
Clay – ведущее агентство по созданию цифровых продуктов и брендов с офисами в Сан Франциско и Санкт-Петербурге, находится в поиске HR специалиста в офис в Санкт-Петербурге. 
Мы находимся на этапе активного роста – наша команда дизайна выросла за последний год в два раза, а также у нас появилась команда разработки, которую мы сейчас развиваем.

Чего мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы рекрутером в сфере IT, на стороне компании или в рекрутинговом агентстве.
  • Понимание процесса поиска разработчиков и дизайнеров.
  • Организаторские способности.
  • Навыки копирайтинга - предстоит улучшение текста вакансий, работа с HR сайтом.
  • Умение общаться с людьми, а также умение говорить нет.

Задачи:

  • Поиск и подбор дизайнеров разных направлений: UX, Web, Motion, 3D, графический дизайн. Помимо входящего потока кандидатов, нужно будет просматривать резюме и портфолио потенциальных кандидатов, связываться с ними, назначать собеседования. 
  • Поиск и подбор разработчиков: Frontend и Backend. Отдел разработки был открыт недавно, в стадии активного роста.
  • Общение с руководством, формирование портрета идеального кандидата.
  • Размещение вакансий на площадках.
  • Проведение первичного собеседования, оценка софт скиллов кандидатов.
  • Подготовка офферов для будущих сотрудников.
  • Помощь в развитии HR бренда компании.
  • Помощь в создании HR сайта.

Что мы можем предложить нашему будущему единомышленнику:

  • Новый офис в самом сердце Санкт-Петербурга (4 минуты от м. Адмиралтейская), помощь с переездом из другого города, возможность удаленной работы.
  • Достойный и индексируемый оклад, медицинское страхование (ДМС), оплата фитнес-клуба рядом с офисом, занятия английским.