10 сент. 2021
Пачка
CRM-система в эпоху мессенджеров.
Секторы:
Технологии, Телекоммуникации
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Санкт-Петербург, Москва
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Не важен
Зарплата:
От 120,000 ₽ до 250,000 ₽
Разработка
Senior Frontend-разработчик
Мы ищем Frontend-разработчика, который устал от менеджеров среднего звена, хочет свободы, интересных задач и гибкости.

Кого ищем

  • Имеешь опыт работы с большими продакшн-системами.
  • Либо, работал в энтерпрайзе и тебе все надоело, всё знаешь, но срочно хочешь свободы и гибкости.
  • Либо, запустил пару-тройку больших стартапов, но надоело, что они всё время банкротятся.

О нас: Пачка – CRM для малого и среднего бизнеса

Мы делаем не очередную CRM, а ту, о которой хочется рассказывать, которую можно смело рекомендовать. Уже 20 000 компаний с нами. Целимся в 300 000.
Подробнее о нашем подходе и команде:
https://www.cossa.ru/cases/274851/?CODE=cases 
https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/436450/

Чем вы будете заниматься

У нас крутая команда профессионалов, в том числе и по Frontend-направлению, но каждый в ней отвечает за весь Frontend, так как нет отдельных специализаций и зон ответственности. Нужен ещё один полноценный самостоятельный профи, чтобы вместе поддерживать и развивать большую кодовую базу CRM-системы.
Текущая кодовая база активно развивается более трёх лет и, в основном, состояла из классической связки React + глобальный стор (MobX) + глобальные стили sass. Мы активно растем и переводим проект на модульные и лёгкие в поддержке подходы (typescript, хуки, css-in-js ui-библиотека).
Текущие задачи:
  • Поддерживать и улучшать кодовую базу CRM-системы. Проектировать и решать "под ключ" бизнес-задачи в команде с опытными дизайнерами и бэкенд разработчиками.
  • Реорганизовать работу с кэшом запросов и real-time событиями.
  • Произвести переход к дизайн-системе, участвовать во внедрении ui-библиотеки.
  • Поддерживать интерфейс настроек со множеством внешних систем (телефония, почта, WhatsApp, Tilda и т.д.).
  • Внедрять инструменты автоматизации работы со сделками.
Нас 40 человек. Офиса никогда не было, поэтому мы давно научились работать полностью удалённо. Достаточно много ребят (большая часть команды) находятся в Петербурге, Москве и Красноярске, остальные - в других разных городах. 
Когда проходит какая-нибудь конференция или выставка, мы используем эту возможность, чтобы организовать общие встречи. Любим хакатоны, постоянно их проводим или участвуем в них. 

Что мы предлагаем

  • Полностью удалённая работа;
  • Свободный рабочий график с прицелом на московское время;
  • Отсутствие контроля. Мы не фотографируем экран и не фиксируем время начала и конца дня. Но ждём, чтобы вы были доступны, когда есть звонки с другими коллегами. Оценка вашей работы будет строиться по результатам вашей работы.
  • Уникальная система партнёрства. К ней допускаются сотрудники, которые проработали больше 3 лёт в компании. Каждый год, если компания получила прибыль, то половина прибыли распределяется в виде бонусов между старожилами, младшим партнёрами и партнёрами. Выплаты не зависят от уровня заработной платы и проекта(ов), в которых принимает участие сотрудник.
  • Образовательные материалы и конференции полностью или частично за счёт компании;
  • Общие встречи команды;
  • Официальное оформление;
  • Уровень заработной платы - исходя из Вашей квалификации.