8 февр. 2024

Sports

Sports – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
Вакансия в архиве
HR

IT Recruiter

Sports.ru в поисках опытного рекрутера для работы над классными IT и Digital позициями.
«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports.ru — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
HR-команда Sports.ru состоит из пяти человек и занимается несколькими стримами: подбором и адаптацией, внутренними и частично внешними коммуникациями, работой с менеджментом.
Сейчас мы хотим усилить нашу команду рекрутером, который будет прицельно заниматься задачами найма. У нас стабильный поток IT и digital вакансий, так что скучно точно не будет!)
С нами тебе предстоит:
  • Заниматься полным циклом работы по вакансиям: от поиска резюме до выставления оффера. 99% времени в работе у тебя будут IT и digital позиции.
  • Работать с нанимающими менеджерами: направлять, советовать, корректировать. Делать так, чтобы процесс подбора был эффективным и комфортным для всех участников.
  • Вести адаптацию своих кандидатов. Для этого у нас есть выстроенный процесс, но мы будем рады идеям, как сделать его еще лучше.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • Ты искренне любишь сферу подбора и IT-подбор в частности. Тебя не пугает и не демотивирует масштабный рисеч, широкая воронка, большой объем коммуникаций.
  • Ты привык(ла) досконально разбираться в профиле того, кого ищешь. Названия технологий и рабочих инструментов в описании вакансии для тебя не просто набор букв.
  • Ты умеешь грамотно расставлять приоритеты в своей работе и можешь вовремя изменить рабочий процесс так, чтобы он был максимально эффективным.
  • Ты кайфуешь от общения с людьми и обладаешь высоким уровнем эмпатии.
  • Ты не боишься аргументировано отстаивать свое мнение и умеешь работать с заказчиками с разным уровнем зрелости.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
  • Финальное интервью с HRD, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту