29 окт. 2024

Спортс''

Спортс'' — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
PR
Маркетинговые коммуникации

Junior PR-менеджер

Сейчас мы ищем PR-менеджера, который сможет эффективно продвигать наши проекты и медиа среди широкой аудитории.
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Кибер на Спортсе’’ — это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи и сериалы, про которые рассказываем. Наш сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц. Мы регулярно ищем новые вызовы — будь то запуск первого киберспортивного фэнтези на русском языке, проведение главной индустриальной премии Кибер Best или фестиваль российских игр Кибер Фест.
С нами ты будешь:
  • Реализовать совместно с командой PR-стратегию развития Кибера.
  • Заниматься продвижением Кибера и его бренда в сфере киберспорта и диджитал-пространства в целом.
  • Взаимодействовать с отделом маркетинга и участвовать в продвижении новых проектов и продуктов.
  • Организовывать и поддерживать присутствие Кибера на отраслевых премиях и конференциях.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • У тебя есть базовое понимание digital-маркетинга, рекламы и PR.
  • Ты не только легко находишь общий язык с людьми, но и умеешь поддерживать контакт на протяжении долгого времени.
  • Ты обладаешь аналитическим складом ума и способен эффективно обрабатывать большие объемы информации даже в условиях многозадачности.
  • Ты ответственно подходишь как к выполнению самостоятельных задач, так и к командой работе.
  • Будет здорово, если у тебя есть интерес к киберспорту и желание разобраться в особенностях данного рынка.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • Тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
  • Собеседование с потенциальным руководителем максимум на час, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
  • Финальное интервью с издателем Кибера и тимлидом команды HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.