Lead Frontend Developer

Мы разрабатываем новый SaaS сервис класса Professional Services Automation. Для примера можно посмотреть продукты из той же отрасли MS Project, MS power bi, Primavera P6, ProjectManager, Timetta, Аdvanta, Инициатор.

Сервис будет состоять из классических инструментов Диаграммы Ганта, Дашборды, реестры данных о проекте и конструктора документов, но объединённые в единую интегрированную систему на основе встроенной методологии управления проектами. 

- ReactJS, Redux, TypeScript.

- Tailwind, SCSS.

- Проект новый, пишется с нуля, поэтому никакого легаси. Можно использовать современные инструменты и задействовать лучшие практики.

- Требовательны к качеству кода, не жалеем времени на проектирование, продумывание архитектуры и закрытие техдолга.

- Прогоняем код через всевозможные линтеры, снифферы и статические анализаторы (сейчас есть eslint, stylelint и prettier). Пишем тесты. Всё это — часть процессов CI/CD, код с предупреждениями не пройдет.

- Код храним в Gitlab, его же используем как таск-трекер.

- Всё завернуто в Docker.

- У нас Scrum-подход к разработке без «велосипедов»: двухнедельные спринты, ежедневные стендапы, совместные планирования, ПБР и ревью спринтов.

- Разрабатывать SPA на ReactJS, которое будет взаимодействовать с бэкендом через REST API.

- Принимать решения по архитектуре, формировать стандарты оформления кода. Проект пишется с нуля, и на текущий момент есть только свежеустановленный create-react-app с несколькими базовыми пакетами. Вам предстоит самостоятельно заложить основу, разработать UI по макетам и дизайн-рекомендациям и продумать все важные для нового проекта моменты.

Участвовать в оценке задач, предлагать идеи по улучшению процессов.

- Опыт работы — обязательно. Если будут рекомендации и примеры работы — вообще здорово.

- Умение создать качественный фронтенд с нуля. Мы пока только начинаем, поэтому важно, чтобы вы смогли самостоятельно спланировать архитектуру и обеспечить масштабируемость, чтобы со временем не накопился технический долг. Сам код нужно уметь писать так, чтобы новые разработчики потом могли легко войти в проект и понять, что к чему. Хорошо, если есть похожий опыт.

- Уверенное владение git и инструментами управления пакетами yarn и npm.

- Обучаемость. Мы довольно решительно обновляем технологический стек, ищем новые подходы и решения, поэтому всем надо быть «в курсе», а для этого придётся учиться и в начале, и по ходу работы.

- Желание делать качественный продукт. Это не просто слова, мы не делаем «проект под клиента», где часто важнее скорость и бюджет, мы делаем систему «как для себя» и не переживём небрежного отношения к коду, поверхностного отношения и позиции «как написано в PBI так и сделал».

- Трудовой договор по ТК, официальное трудоустройство и строго своевременная оплата

- Конкурентный уровень оплаты, размер оклада обсуждаем на собеседовании, зависит от квалификации и опыта работы