7 нояб. 2024

Yellow Yeti

Мы в YY называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают деньги. Что делаем: много контент-маркетинга, охватные бренд-кампании, спецпроекты, SMM, ORM/SERM, видеопродакшн.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
—
Менеджмент

Project Manager (Junior +)

Привет, на связи Yellow Yeti.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, ADATA, XPG, Страховой Дом ВСК, etc.
Мы создаем виральные проекты, про которые пишут медиа и тг-каналы, выигрываем премии, а клиенты ценят и рекомендуют нас. 
Сейчас мы в поисках проджект-менеджера для поддержания наших процессов в текущих и будущих проектах: участия в планировании, координации команды и отслеживания сроков для их эффективного продвижения.

Чем предстоит заниматься:

  • Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;
  • Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и другими;
  • Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;
  • Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);
  • Работать с контентом: согласовывать материалы и продвигать их в соцсетях ;
  • Общаться с командой и клиентами бережно и уважительно;
  • Подготавливать отчеты для клиентов.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в агентстве не менее года в качестве Project Manager’а; 
  • Умение взаимодействовать с различными форматами контента, понимание современных трендов и инструментов в digital-маркетинге и social media;
  • Навыки в работе с видеоконтентом в разных форматах;
  • Понимание документооборота и навыки работы с отчетами;
  • Знание базовых KPI (ER, CPV, CPC, CPF); 
  • Понимание процесса маркировки рекламы с помощью ОРД.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

  • Сможешь работать удаленно или из уютного офиса в Москве;
  • Мы с радостью поддержим тебя в желании развивать свои профессиональные навыки оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
  • Мы будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

  • Первичное общение со мной как с рекрутером;
  • Тестовое задание;
  • Интервью с нанимающим менеджером и HRBP;
  • Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.