20 февр. 2025

Advertalyze

Делаем эффективную рекламу, крутые коммуникации и исследования.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Дизайн

Графический дизайнер в Advertalyze

Мы ищем дизайнера, который подключится к созданию визуала на наших проектах

Обязанности

— Разрабатывать дизайн-концепции новых проектов, придумывать дизайн-решения, визуальные приемы согласно key visual проектов
— Включаться в проекты на любом из этапов разработки: создание дизайн-концепции, развитие идей и концептов команды
— Разрабатывать дизайн для соцсетей (ВКонтакте, Telegram, Дзен) 
— Делать рекламные креативы по тех. заданиям специалистов по рекламе
— Поддерживать внутренние агентские задачи — например, pet-проекты

Требования

— Разрабатывать дизайн-концепции новых проектов, придумывать дизайн-решения, визуальные приемы согласно key visual проектов
— Включаться в проекты на любом из этапов разработки: создание дизайн-концепции, развитие идей и концептов команды
— Разрабатывать дизайн для соцсетей (ВКонтакте, Telegram, Дзен) 
— Делать рекламные креативы по тех. заданиям специалистов по рекламе
— Поддерживать внутренние агентские задачи — например, pet-проекты
Будет плюсом
— Базовые навыки в АЕ, работа в MidJourney / других нейросетях для создания графики

Условия

— Удаленная работа. Мы будем рады видеть тебя в нашем офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть нашей команды комфортно работает на удалёнке
— Fulltime и долгосрочное сотрудничество
— Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
— Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
— Мы рады развитию нашей команды – поможем тебе построить траекторию карьерного роста и компенсируем профессиональное обучение после испытательного
Как будет проходить отбор на эту позицию: по результатам скрининга предложим выполнить тестовое задание, по результатам тестового — пригласим на собеседование с руководителем и предложим начать работу