11 мая 2022

BRANDS GO DIGITAL

Brands Go Digital - e-commerce агрегатор брендов и дистрибьютор. Мы покупаем/масштабируем/продвигаем бренды на e-commerce площадках. За 2022 год мы выросли в 11 раз и планируем расти с тем же темпами в 2023 году: выйти на 2 новых рынка, вырасти в СНГ в 7 раз. Перед нами стоят большие цели и для их реализации нам нужна сильная команда!
Секторы:
E-commerce
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
HR
Подбор персонала
HR-Стратегия

HR Generalist

Brands Go Digital - аггрегатор брендов и дистрибьютор в e-com. За 2021 год мы выросли в 11 раз и планируем расти с тем же темпами в 2022 и выходить на 2 новых рынка.
В 2022 перед нами стоят большие цели и для их реализации к нам в команду нужен амбициозный HR специалист. Задачи,

Задачи, которые предстоит решать:

  • Построение процессов найма и онбординга;
  • Закрытие позиций по плану найма;
  • Проектировка и формирование корпоративной культуры;
  • Внедрение HRM системы;
  • Развитие HR бренда;
  • Внедрение ОКР;
  • Работать напрямую с собственником компании, при этом соблюдать полную автономность в работе без микроменеджмента и нести ответственность за результаты;

Наши ожидания

  • Опыт работы HR менеджером (рекрутмент или HRBP) от 2 гле;
  • Любишь работу HR и хочешь расти в профессии. Видишь в карьере сильную мотивацию;
  • Умеешь проводить интервью с кандидатами;
  • Умеешь строить воронку найма и прогнозировать сроки найма;
  • Думаешь результатами, а не действиями;
  • Самостоятельность. Способность работать без микроменеджмента;
  • Вам интересно работать в стартапе/растущей компании и строить масштабируемые процессы;
  • Написали бы эту вакансию лучше ;)

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы;
  • Гибридный график;
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста до главы отдела;
  • Возможность получения опциона;
  • Опыт работы на зарубежных рынках и возможность релокации после года работы;
  • Работу в стабильной растущей (Round A) с интересными задачами;
  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту