11 мая 2022

BRANDS GO DIGITAL

BGD - бренд-аггрегатор и дистрибьютор в e-com. Мы - эксперты в области интернет-торговли и маркетплейсов, продвигаем, приобретаем и создаем бренды в e-commerce.
Секторы:
E-commerce
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR
Подбор персонала
HR-Стратегия

HR Менеджер

Brands Go Digital - аггрегатор брендов и дистрибьютор в e-com. За 2021 год мы выросли в 11 раз и планируем расти с тем же темпами в 2022 и выходить на 2 новых рынка.
В 2022 перед нами стоят большие цели и для их реализации к нам в команду нужен амбициозный HR специалист. Задачи,

Задачи, которые предстоит решать:

Закрытие позиций по плану найма;
Создавать, строить и оптимизировать HR процессы:
  • Онбординг и Exit-интервью;
  • Отбор кандидатов и найм;
  • NPS;
  • Корпоративная культура и внутренние коммуникации;
  • HR brand.
Задачи очень широкие, что является преимуществом позиции, у вас будет возможность строить большие цельные процессы, нанимать на операционные задачи аутсорс или людей в команду.

Наши ожидания:

  • Опыт работы HR менеджером (рекрутмент или HRBP) от 1 года;
  • Любишь работу HR и хочешь расти в профессии. Видишь в карьере сильную мотивацию;
  • Умеешь проводить интервью с кандидатами;
  • Умеешь строить воронку найма и прогнозировать сроки найма;
  • Думаешь результатами, а не действиями;
  • Самостоятельность. Способность работать без микроменеджмента;
  • Вам интересно работать в стартапе/растущей компании и строить масштабируемые процессы;
  • Написали бы эту вакансию лучше ;)

Мы предлагаем:

  • Удаленный формат работы;
  • Гибридный график;
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста до главы отдела;
  • Возможность получения опциона;
  • Опыт работы на зарубежных рынках и возможность релокации после года работы;
  • Работу в стабильной растущей (Round A) с интересными задачами;
  • Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.