31 авг. 2022

Ренессанс Кредит

“Ренессанс Кредит” - один из лидирующих банков сектора потребительского кредитования в России. Мы непрерывно растем и развиваемся, чтобы становиться технологичней, быстрее и привлекательнее для клиентов.
Секторы:
Финансы
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании

Ведущий специалист развития технологий взыскания просроченной задолженности

В команду отдела развития стратегии управления портфелем проблемных кредитов ищем Ведущего специалиста , который будет отвечать за развитие процессов и систем Collection

Задачи:

  • Сбор и выявление требований пользователей систем и их описание;
  • Постановка задач на доработку\разработку и их сопровождение (тестирование, приёмка);
  • Коммуникация с разработчиками и тестировщиками;
  • Контроль сроков прохождения задачи по жизненному циклу и информирование пользователей;
  • Актуализация описания систем;
  • Консультирование пользователей по работе систем;
  • Разбор нестандартных ситуаций;
  • Работа с базой данных.

Требования:

  • Опыт работы с CRM, системами аналитической обработки данных или банковскими информационными системами;
  • Умение эффективно перерабатывать большой объём информации в структурированный текст;
  • Обладать навыками сбора информации;
  • Системное мышление;
  • Знание SQL;
  • Знание компьютерных программ: MS Office, Jira, Confluence;
  • Высокие аналитические способности.

Преимущества:

  • Дизайн, построение интерфейсов;
  • Работа в Figma\Photoshop;
  • Технический английский язык;
  • Опыт работы с Sharepoint;
  • Понимание методологий Agile, Scrum;
  • Знание любого языка программирования.

Условия:

  • Работа в крупном российском банке из ТОП-50;
  • Официальное трудоустройство;
  • ДМС (с 1-го месяца работы);
  • Достойный и стабильный доход (оклад + бонус);
  • График работы 5/2;
  • Работа в команде профессионалов в доброжелательной атмосфере;
  • Амбициозные задачи и проекты, возможность повлиять на результат технологического развития компании;
  • Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; возможность обучаться очно (тренинги) и дистанционно (вебинары, электронные курсы); портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственная IT-академия;
  • Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, внутрибанковская корпоративная валюта, мотивационные конкурсы, корпоративные спортивные соревнования;
  • Социальная ответственность: корпоративный волонтерский театр, сбор средств для малозащищенных групп населения, адресная помощь детским домам и домам престарелых, многодетным семьям, помощь приютам для животных, донорские акции;
  • Современный и комфортный офис с уютными зонами питания для сотрудников.