5 авг. 2025

meti agency

Агентство полного цикла, создающее лучшие решения для брендов в области SMM и видеопродакшене уже 4 года. Наша миссия – обеспечить наиболее эффективную коммуникацию между брендами и их клиентами путем создания креативов и коммуникационных решений в digital.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 100 000 ₽ до 150 000 ₽
Менеджмент

Менеджер по развитию digital-агентства

Мы в поиске менеджера по развитию бизнеса, который поможет нам находить клиентов и строить с ними сильные, долгосрочные отношения.
Мы — meti agency, digital-агентство полного цикла с in-house видеопродакшеном.
Наша миссия — обеспечить наиболее эффективную коммуникацию между брендами и их клиентами путем создания креативов и коммуникационных решений в digital.

Что предстоит делать:

  • Анализировать рынок, находить интересные компании и выходить на контакт;
  • Посещать мероприятия отрасли — нетворк на вес золота;
  • Составлять списки приоритетных клиентов и вести тендерный календарь;
  • Проводить встречи, презентовать агентство и разрабатывать предложения ;
  • Брифовать команду, контролировать реализацию задач и держать руку на пульсе проекта;
  • Вести клиента от первого касания до стабильной работы.

Кого мы ищем:

  • Есть опыт работы на схожей позиции не менее 1 года;
  • У тебя за плечами минимум 3 года в креативных или SMM-агентствах, либо в отделе маркетинга на стороне клиента;
  • Есть успешные кейсы по расширению клиентского портфеля — нам важны цифры и результаты ;
  • Есть своя база клиентов или готовность ее быстро собрать;
  • Уверенно работаешь в Google Документах, Bitrix24 или AmoCRM;
  • Организованность и внимание к деталям — маст-хэв;

Что от нас: 

  • Удалёнка с гибким графиком — с 10:00 до 19:00 (возможны вечерние мероприятия);
  • Понятная и прозрачная система мотивации — 100 000 руб. фикс + проценты от сделок;
  • Возможность брать day-off без оформления отпуска;
  • Командировки и интересные мероприятия;
  • Команда, с которой хочется работать — умная, вовлечённая, с амбициями;
  • Программа поощрения (бонусы от партнеров, программа лояльности);
  • Перспективы роста до New Business Директора.
Если ты умеешь выстраивать доверие, держать сделки под контролем и вдохновляешься результатами — ждем твоего отклика :)