Руководитель SMM

Наш будущий руководитель SMM:

• Опытный. За спиной есть успешные кейсы, опыт управления процессами, управления командой, пусть даже небольшой
• Умеет строить работу и анализировать её — с умом вести контент-план, регулярно делать его ревью, работать с метриками и видеть за числами информацию
• Способен работать руками. Будущий руководитель направления обязательно должен уметь самостоятельно написать текст на базе экспертных статей, подобрать и подготовить несложный визуал, смонтировать простые видосы в соцсети. Подрядчики будут, но такие штуки надо уметь делать
• Автономный. Постоянно ставить задачи и пинать делать их не будем. А вот вместе искать направления, придумывать классные ходы и оценивать результаты — это да
• Владеет визуальным повествованием — не просто пилит карточки и картинки, а рассказывает истории и объясняет абстрактные вещи
  
• Действительно креативный и переполненный идеями. Нам нужен человек, который научится на кончиках пальцев чувствовать запросы аудитории и постоянно придумывать разные способы донести информацию 
  
• Как капитан корабля — быстрый, решительный, всегда смотрит по сторонам. Это значит не пропускать инфоповоды внешние и внутренние, реагировать срочными постами, учитывать обстановку на рынке и в продукте
• Может балансировать между полной упоротостью и безликим душнильством. У нас можно придумывать мемы, шутить, без фамильярности быть на короткой ноге с читателем — и при этом объяснять довольно тяжёлую тему управления проектами

Что можно получить у нас:

• Бешеные амбиции и стремительный рост — с нами ты реально можешь проявить себя, вырасти как специалист и реализовать крутые кейсы
• Скорость в решениях и изменениях
• Ноль бюрократии, простор для самостоятельности и любых идей
• Зарплата в рынке и без задержек
• Рассматриваем полных удалёнщиков, отпускаем в отпуска, лояльны к необходимости взять day-off и решить личные дела
• Поддержка при погружении в тему — поможем сориентироваться в мире управления проектами, если это интересно