Дизайнер/ведущий дизайнер

Что вы будете делать

• Создавать продукты, в которых сбалансированы эстетика, польза для бизнеса и удобство для пользователя.
• Предлагать идеи, принимать решения, аргументировать их и отвечать за результат.
• Прорабатывать новые решения вместе с командой.

Проекты, в которых вы сможете поработать

• Mindbox: делать редизайн маркетинговой платформы для выхода на рынок США. Придумывать дизайн новых продуктов и направлений. Развивать и поддерживать дизайн-систему. Создавать компоненты. Передавать элементы дизайн-системы в разработку.
• Яндекс.Плюс: строить продуктовые гипотезы вместе с менеджером продукта. Создавать прототипы и дизайн по гайдлайнам. Участвовать в исследованиях вместе с UX-лабораторией.
• БЖФ: работать над внутренним банковским продуктом. Проводить ревью работ другого дизайнера. Предлагать улучшения пути пользователя. Защищать дизайн-решения перед клиентом.

Будет здорово, если вы

• Глубоко понимаете продуктовый дизайн, используете множество сервисов, тренируете насмотренность. Если вы читаете мой канал Product Design и можете предложить, что туда запостить — мы на одной волне.
• Умеете логически мыслить, обрабатывать и структурировать большой объем данных.
• Способны самостоятельно организовать свою работу, четко оценивать задачи и укладываться в сроки.
• Можете наладить общение с клиентом и коллегами. Аргументируете свои решения и умеете объяснить ощущения от дизайна, чтобы другие вас поняли.
• Знаете всё, что нужно для комфортной работы в Фигме в крупном проекте.

Что у нас есть

• Удаленка! В Москве по желанию можно работать в красивом офисе на Смоленской.
• Гибкий график. Вы сами выбираете, когда работать, но важно оставаться на связи с командой.
• Хорошие деньги. Платим в белую. Дизайнеры в студии получают от 100 000 ₽, ведущие дизайнеры — от 170 000 ₽. Более конкретно договоримся по результатам собеседования.
• Понятный результат работы, на который вы можете влиять.
• Опыт. Я как основатель студии много работал в продукте и готов делиться экспертизой в дизайне и бизнес-процессах.
• Карьерный рост и понятная система грейдов. Мы стремительно растем, а вместе с нами будете расти и вы.
• Корпоративные выезды дважды в год. Летом мы ходим в настоящий поход в горы на несколько дней. Без интернета!

Что дальше

• Посмотрим портфолио. Через 2-3 дня напишем в Телеграм и предложим выполнить тестовое задание или созвониться по Зуму.
• После тестового дадим обратную связь и назначим собеседование.
• Если все ок, после встречи в Зуме мы пришлем вам оффер.
• Дальше у вас начнется испытательный срок три месяца. За это время мы сможем посмотреть друг на друга в деле.
• После испытательного срока подведем итоги и договоримся о работе на долгосрочную перспективу.
• Успех!