HR Business Partner

Чем предстоит заниматься?

• Управлять EJM (рекрутинг, найм, адаптация, развитие, увольнение)
• Управлять HR сервисами (huntflow для найма, mindformat для тестирования и пр.)
• Управлять мотивацией всей команды (материальная и нематериальная)
• Управлять развитием сотрудников и рук-лей (360, performance review и др.)
• Управлять кадровым резервом на ключевые должности
• Управлять рабочим пространством команды в Notion
• Управлять корпоративной культурой и эмоциональным климатом в компании
• Управлять КЭДО

📝 Какие задачи необходимо решить?

• Увеличить эффективность работы команды: сейчас ФОТ составляет 60%, а наш целевой показатель — 30%
• Нанять ключевых руководителей компании (рук-ль отдела производства, финдиректор, рук-ль ОКК)
• Создать 3 академии – пространство для адаптации и развития: сотрудник, должность, руководители
• Внедрить разработанную бренд-платформу для усиления корпоративной культуры и создания внутренней гравитации в компании
• Внедрить воронку найма для привлечения талантов в соответствии с бренд-стратегией
• Создать HR-бренд компании
• Выстроить оргструктуру, поддерживающую эффективную работу и коммуникацию команды
• Обеспечить миддл-позиции талантливыми менеджерами с подходящим опытом, личными и профессиональными качествами

🤓 Показатели, за которые нужно будет отвечать:

🧘🏻 Твои soft skills:

• Ты умеешь строить и поддерживать систему, которая решает задачи и приносит результат
• Для тебя важны лидерство и эмпатия, а забота о сотрудниках – в приоритете
• Для тебя важно, чтобы продукт, который мы продаем, совпадал с твоими ценностями и помогал реализовывать твои идеи
• Ты управляешь своей командой так, что планы выполняются, сотрудники растут, а отношения улучшаются
• Ты проявляешь гибкость и лояльность к изменениям, готов брать ответственность за их реализацию
• Ты любишь глубоко погружаться в процессы, потому что искренне любишь свою работу

🤩 Мы оценим, если:

• Ты любишь цифры и аналитику, принимаешь решения на основе данных, а к решению любой задачи подходишь проектно
• Ты стремишься держать в порядке процессы и артефакты
• Ты готов учиться и ошибаться
• Ты занимаешься собой, развиваешься духовно и физически
• Ты хочешь достигать целей так, чтобы всем вокруг становилось лучше
• У тебя есть желание помогать людям и объединять их
• Тебе важно быть частью HR-комьюнити: ты следишь за HR-экспертами или тематическими порталами, изучаешь новые инструменты и внедряешь их в работу

🎁 Что мы предлагаем:

• Команду, влюбленную в йогу, создающую по-настоящему крутой и востребованный продукт, меняющий жизни людей
• Ресурсы и поддержку, если ты проявляешь инициативу, берешь ответственность и хочешь стать лучшим в профессии
• Удаленку здорового человека и отсутствие микроменеджмента. Главное — результат, которого ты пообещал достичь
• Работу в компании, где стратегия на ближайшие 5 лет – инвестировать прибыль в развитие рынка, продукта и команды
• Возможность обучаться и покупать консультации внешних экспертов. Мы оплачиваем от 20 до 100% курсов, в зависимости от понимания, как это повлияет на решение задач компании
• Твой доход: 150-250к, фикс и флекс части обсуждаем на собеседовании 😊

📈 Этапы отбора

• Откликнуться на вакансию
• Заполнить анкету
• Пройти тест на определение природных профессиональных компетенций
• Провести интервью-знакомство с рекрутером
• Выполнить тестовое задание
• Пройти собеседование с топ-менеджером компании
• Пройти тестирование Potential in Focus
• Пройти финальное интервью с собственниками компании
• Получить оффер и выйти на работу