26 июн. 2026

YELLOW YETI

Креативное агентство стратегического digital-маркетинга
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
—
Маркетинг
Менеджмент
Управление проектами
SMM

Аккаунт-директор

Сейчас мы в поисках Аккаунт-директора, который будет управлять проектными командами, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, контролировать качество проектов, а также усиливать внутренние процессы агентства вместе с командой YELLOW YETI.
Чем предстоит заниматься:
  • Управлять проектными командами,
  • Контролировать качество реализации всех проектов агентства;
  • Саппортить команды на этапе запуска проектов, а также в тендерных процессах;
  • Развивать долгосрочные отношения с клиентами, собирать обратную связь и использовать её для улучшения внутренних процессов работы;
  • Контролировать ход проектов и соблюдение KPI;
  • Следить за проектными расходами, исходя из выделенного бюджета.
Что для нас важно:
  • Опыт работы в digital-агентстве;
  • Стратегическое мышление и навык планирования задач;
  • Опыт управления командой и эффективного распределения и контроля задач;
  • Опыт работы с крупными проектами и контроль их маржинальности;
  • Знание метрик (ER, Reach, CPC, CPV и др.) и умение оценить KPI;
  • Умение предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе коммуникации и понимать его важность;
  • Навыки самостоятельной работы и умение решать проблемы без микроменеджмента;
  • Ответственность за качество выстроенных рабочих процессов и вовлеченность на всех этапах проектов.
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
  • Сможешь работать удаленно из любого города России или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;
  • Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга;
  • С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение;
  • У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;
  • Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран;
  • Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
  • Первичное общение с HR;
  • Интервью с руководителем;
  • Оффер.
Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме, портфолио и сопроводительное письмо к своему отклику — так мы сможем вернуться к тебе с фидбеком в течение нескольких рабочих дней.