3 июл. 2025

INSAIM

INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, Газпром, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Португалия
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
—
/
—
Опыт:
—
Зарплата:
—
Менеджмент
Дизайн
Разработка
Поддержка
Консалтинг

Менеджер по управлению проектами / Проджект-менеджер

Привет, меня зовут Ангелина, я ищу классного проджект-менеджера, который будет коммуницировать с клиентами, запускать проекты внутри студии и работать с командой. Наши проджект-менеджеры – это супер-люди, о которых мы заботимся и активно прокачиваем в soft-скилах и IT.
На эту позицию мы готовы рассматривать человека с минимальным опытом в IT, но с твердыми результатами в других профессиональных областях. Если ты сейчас меняешь карьерный трек, но твоя прошлая деятельность связана с управлением людьми и проектами – расскажи об этом в сопроводительном письме. 
INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами на зарубежном рынке.

Почему появилась вакансия? 

Мы растем и усиляем менеджерскую команду. Это позиция для третьего проджект-менеджера. 

Качества, которые мы ценим больше всего

  • Инициативность. Предлагать и действовать, а не ждать задач.
  • Ответственность за результат. Придерживаться принципа «сделать», а не «делать».
  • Умение работать с командой и в команде. Добрая, открытая и честная коммуникация. 

Что предстоит делать?

  • Общаться с клиентом на всех этапах запуска проекта
  • Работать с командой – дизайнеры и разработчики, проводить еженедневные командные планерки, планировать загрузку команды, распределять ресурсы
  • Держать в рабочее пространство в порядке (Notion)
  • Вести документооборот на проекте
  • Развивать отношения с клиентом после запуска: предлагать улучшения проекта и нашу помощь в реализации
  • Управлять рентабельностью и маржинальностью проектов
  • Работать на зарубежных проектах на английском языке
  • Расти в управленческой компетенции и выстраивать культуру ведения проектов
  • Управлять операционными процессами в компании

Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата

Твердые навыки:
  • Иметь опыт управления проектами и людьми
  • Знать этапы и процессы разработки проектов: протопирование, дизайн, верстка, интеграция
  • Понимать, как работает Webflow, Tilda, WordPress, Figma
  • Владеть базовыми навыками работы с СhatGPT
  • Уметь и любить работать с цифрами и таблицами
  • Понимать процесс документооборота
  • Хороший английский язык будет преимуществом
Мягкие навыки:
  • Умение работать в команде и с командой, эмпатия
  • Умение экологично и аргументорированно отстаивать собственное мнение и границы
  • Умение коммуницировать и находить общий язык
  • Стрессоустойчивость и навык сохранять холодный ум
  • Мультизадачность – умение быстро переключаться и ориентироваться в задачах

Хвасто-факты о нас

— Четкие процессы. Мы гордимся прозрачной системой управления проектами, которую ценят клиенты. Мы не любим хаос и делаем так, чтобы работа была понятной.
— Открытое общение. Внутри команды мы регулярно проводим переговорные воркшопы и креативные сессии, а дизайнеры еженедельно собираются на дизайн-утренники
— Фокус на зарубежный рынок. Сейчас мы расширяем присутствие за рубежом. Уже есть успешные проекты, довольные клиенты и положительные кейсы. Наша цель – закрепиться и масштабироваться, выводя студию на новый уровень
— Креатив через фасилитацию. Мечтаем создать процесс, где идеи рождаются в команде через совместную работу и групповые методики.

Что мы предлагаем?

— Удаленная работа. Важно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю.
— Фултайм нагрузка. Работа с нами не предполагает дополнительных активных проектов. У нас много задач для тебя!
— Испытательный срок – 3 месяца. Пересмотр оплаты и условий сотрудничества по итогам испытательного срока.
— Распределенная команда. Коллеги из России, Португалии и Грузии.
— Пространство для роста. Поддержка в обучении, участие в внутренних обучающих ивентах.
— Открытая культура. У нас ценят инициативность, ответственность и возможность влиять на процессы.
— Совместная работа с сильными специалистами. Обмен опытом и поддержка внутри команды.

Открытая коммуникация и ценности

Мы верим в честность и прозрачность внутри команды. Нам важно открыто говорить о том, что происходит в проектах и в работе, даже если это требует усилий и не всегда легко. Однажды мы собрались всей командой и сформулировали ценности, которые для нас важны. Вот что у нас получилось.

Как откликнуться на вакансию?

Сопроводительное письмо – обязательно
Мы не рассматриваем отклики без него. Резюме редко раскрывает реальный опыт и мотивацию, поэтому расскажи в свободной форме (а также укажи, пожалуйста, свои зарплатные ожидания):
— Почему тебя заинтересовала эта позиция?
— Какие твои навыки и опыт помогут в работе?
Процесс отбора на вакансию
Собеседование с HR, тестовое задание, собеседование с командой.

Наши последние крутые проекты

Айдентика и дизайн для компании из Польший – OnTheSpot
Айдентика и веб-дизайн для стартапа – MealPreply

Социальные сети студии

https://t.me/insaim_design