12 янв. 2022

Semrush

Semrush — продуктовая IT-компания с душой. Создаем SaaS-платформу для интернет-маркетологов c 2008 года.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Бостон, Тревос, Даллас, Остин, Филадельфия, Варшава, Лимассол, Прага, Барселона, Берлин, Амстердам, Белград, Ереван
Локация:
Санкт-Петербург #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Разработка

Java Developer (TIP Team)

Java от 8 и выше
Spring
Semrush — международная IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою онлайн-платформу для интернет-маркетологов, и у нас неплохо получается! С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
В нашей компании особенно ценятся смелые идеи и любовь к экспериментам. Мы занимаемся творчеством, а не рутиной! Именно поэтому нашим коллегам удается создавать мировые тренды в диджитал-индустрии и вдохновлять 7 000 000+ маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии.
С момента основания мы следуем фундаментальным для нас ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Хочешь с нами? Сейчас самое время!

Немного о команде, с которой предстоит работать

Наша команда TIP (Technological Integration Platform Team) отвечает за 2 продукта: 
  • продукт DataBus помогает синхронизировать данные между финансовыми системами и контролировать их качество, собирая мастер-данные. 
  • финансовый DWH (разработан командой с нуля) , в котором собраны и обрабатываются данные с целью получения управленческой отчетности Финансового департамента компании.
Сейчас мы ищем разработчика на работу с продуктом DataBus, который в перспективе сможет подхватить также направление DWH.

Какие задачи предстоит выполнять в этой роли

  • Проектирование и разработка новой функциональности - интеграция между различными финансовыми системами
  • Взаимодействие с бизнесом для поиска илучших решений.
  • Нести ответственность за работу своего сервиса.

Стек технологий

  • Backend: Java 14, Spring (Boot, Data, Security), RabbitMQ, Liquibase, Swagger (OpenAPI v3), Hibernate, JUnit, Gradle, PostgreSQL.
  • Frontend: React, Redux, Thunk, Axios.

Кто подойдет на эту роль

Мы ищем кандидата который:
  • Умеет писать эффективный, простой и понятный код.
  • Имеет более 3 лет разработки на Java от 8 версии и выше.
  • Опыт работы с реляционными СУБД и знание SQL.
  • Умение разбираться в чужом коде, содержательно проводить ревью.
  • Знает Docker.

Будет плюсом

  • Опыт настройки CI/CD

Что мы предлагаем

  • Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
  • Гибкое начало рабочего дня, подойдет и жаворонку, и сове. Ты можешь начинать день в любое время с 9 до 12 часов.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход к работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Различные тренинги, онлайн-курсы, конференции, книги для прокачивания твоих хард и софт скилов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал, танцы, скалодромы, верховая езда, рисование, вейкборд… да что угодно, выбор за тобой!).
  • Возможность консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн — зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Как пошагово выглядит процесс интервью на эту роль

  • Твой отклик на вакансию.
  • Если твое резюме нам подходит, далее следует телефонная беседа с рекрутером (15–20 минут).
  • Техническое интервью с техническим экспертом и экспертом из команды TIP
  • Финальное командное интервью с HRG
Semrush как работодатель предоставляет равные возможности всем кандидатам. Мы не ограничиваем в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами кандидата. Все решения о найме принимаются на основании потребностей бизнеса, должностных требований, заслуг и индивидуальной квалификации.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту