Head of Digital маркетинг

Чем предстоит заниматься:

• Построить отдел с нуля, настроить и систематизировать маркетинговые процессы;
• Разработать и воплотить в жизнь маркетинговую стратегию для привлечения и удержания клиентов, основная цель — лидогенерация; 
• Лидировать весь маркетинг: инхаус-команду и аутсорс-подрядчиков (SMM, performance marketing, SERM);
• Искать и тестировать новые маркетинговые каналы и площадки для выполнения бизнес-целей;
• Развивать команду: обучать и мотивировать сотрудников, хантить топовых специалистов с рынка, улучшать рабочие процессы;
• Проводить маркетинговую аналитику уже работающих каналов и оптимизацию CPL, CR, ROMI. Разбирать отклонения от плана и находить решения;
• Исследовать рынок, конкурентов, клиентов;
• Ловить баланс между креативным маркетингом, эстетикой и data-driven подходом.

Чтобы у тебя это хорошо получалось, нужно:

• Понимать фундаментальные принципы маркетинга: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования. Ты можешь сам написать сильный текст и сгенерить креатив, запустить рекламу и поправить что-то в Тильде;
• Уметь погружаться в детали и анализировать эффективность используемых каналов;
• Владеть основным инструментарием performance-маркетинга (Google Analytics, Яндекс Директ и Метрика, Roistat, Google Sheets); 
• Глубоко разбираться в нескольких digital-каналах одновременно (SMM, таргет и контекст);
• Иметь подтвержденный опыт работы на РФ рынке привлечения в последние 2 года (VK, Yandex, Дзен etc);
• Самостоятельно принимать решения и нести полную ответственность за их результат.

• Имеешь опыт работы в перформанс-маркетинге на позиции лида, предпочтительно в B2C;
• Чувствуешь клиента, его потребности, знаешь «что болит», умеешь продавать, можешь эмоционально и твёрдо рассказать про свой продукт, в который веришь;
• Имеешь насмотренность и неравнодушен к индустрии Fashion.

Что мы предлагаем:

• Полная удаленка (при желании можно работать в офисе в Самаре);
• У нас не много бюрократии и мы даем широкие полномочия — можно проявить себя по полной;
• Нескучный досуг: тренинги на личностный рост, тимбилдинг, мотивационные игры, корпоративы 2 раза в год;
• Обучение в любом из наших направлений со скидкой; 
• Работу в компании-лидере рынка;
• Оклад и возможность получения % от результата обсуждаем с успешными кандидатами;
• Можно как устроиться в штат, так и работать на проектной основе.