Консалтинговая компания. Делаем бизнес устойчивым и помогаем ему развиваться.
Мы исследуем рынок и передаем эти знания нашим клиентам, привлекаем талантливых топ-менеджеров, развиваем их и строим команды, а также помогаем бизнесу сформировать стратегию и системно двигаться для достижения ее целей - все для того, чтобы бизнес наших клиентов рос и становился эффективнее, а на рынке появлялось все больше лидеров.
Мы ищем к нам в команду HR-директора или самостоятельного, осознанного и амбициозного HRBP, который хочет влиять на бизнес через HR-функцию, понимает бизнес-метрики и балансирует между мягкостью и человечностью и любовью к аналитике и бизнесу.
Основная задача HR BP - внедрять инициативы HR, поддерживать сотрудников и руководителей, по мере того, как наш бизнес продолжает развиваться и трансформироваться.
Что предстоит делать?
Разрабатывать и реализовывать стратегию работы с командой
Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с бизнес-практиками
Организовывать эффективный подбор новых аналитиков, проектных менеджеров, консультантов и других членов команды
Поддерживать программу адаптации новых сотрудников
Координировать внутреннее и внешнее обучение (оценка запросов, помощь в организации обучения и в оценке результатов, определение категории, требующей обучение, согласование обучения с сотрудниками)
Участвовать в улучшении системы грейдирования и разработки карьерных треков сотрудников, помогать людям внутри достигать своих карьерных и профессиональных целей
Разработать и поддерживать проектную оценку и регулярную годовую оценку 360
Совместно с маркетингом участвовать в формировании и построении HR-бренда
Бюджетирование
Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации
Мы ожидаем:
Опыт работы на позиции HRD или HRBP, в консалтинговых, технологических или креативных компаниях, там где основной продукт - это результат интеллектуального труда
Бизнес-ориентированное мышление
Коммуникативные и организаторские навыки
Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность мышления
Любовь к людям
Опыт прохождения трансформаций бизнеса будет плюсом
Мы предлагаем:
Официальное оформление
Фикс. оклад + полугодовые бонусы. Уровень дохода обсуждается с кандидатом на интервью
Большую долю свободы в принятии решений;
Среду для профессионального и личностного развития
Частичная компенсация обучения
ДМС по итогам ИС
Гибридный график работы (не менее 3-х дней в неделю из офиса)
Ежегодные походы в самые интересные точки мира (Приморье, Алтай, Киргизия, Кавказ и др.)
Классные мероприятия и команду, потому что нам важно с кем:)
Метрики, на которые ты будешь влиять:
Лидерский потенциал и количество людей на партнерском треке
Текучка
Метрики по обучению (надо понять, какие будут эффективны и показательны)
eNPS
Загрузка человека
Количество новых людей в команде за год и средний срок работы в компании (мы стремимся к тому, чтобы каждый проводил с нами не менее 2-х лет)
Я хочу!
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.