3 июл. 2023

Sciencely

Растим здравомыслящее поколение. Естественные науки для детей. Мероприятия, кружки, научные наборы. 30 городов в 9 странах мира Мы в Sciencely (ex. Умная Москва) переосмысляем традиционное образование в области естественных наук. Делаем химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. Мы проводим научные мероприятия онлайн и офлайн — от коротких двухчасовых программ по выходным до годовых кружков по естественным наукам. Дети учатся на практике, выполняя все эксперименты собственноручно. У нас молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты.
Секторы:
Образование, Наука
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве
Менеджмент
управление проектами
Управление проектами
Agile
деловая коммуникация
внутренние коммуникации
Управление рисками
управление стейкхолдерами

Проджект менеджер

Мы ищем коллегу, который бы последовательно и без авралов вёл два наших больших сезонных оффлайн-мероприятия: Научный Новый год и Летние городские лаборатории.
Мы в Sciencely (прежнее название — Умная Москва) переосмысляем традиционное образование в области естественных наук. Делаем химию, физику, биологию, медицину понятными, наглядными и доступными детям из разных стран и городов. В центральном офисе в Москве работает 30 человек, еще 1-3 человека в каждом нашем филиале.
Мы работаем и в офлайне, и в онлайне. Десять лет назад мы начинали как организатор научно-популярных мероприятий — фестивалей, мастер-классов, интерактивных программ. Сейчас у нас есть три главных продукта: мероприятия Формат мероприятий до сих пор является флагманским в нашем проекте. На этой позиции предстоит проектировать и реализовывать два наших крупных сезонных офлайн-мероприятия в Москве: это Научный Новый год и Летние городские лаборатории. Научный Новый год — это наше видение того, как обыденный праздник в виде маскарада зайчиков и принцесс может стать актуальным современным и интересным досугом для детей и взрослых; школьные классы выстраиваются в очередь в сентябре, чтобы успеть купить билеты на удобные даты. Летние городские лаборатории — городской научный лагерь для детей 7-14 лет, который мы проводим уже 10 лет и аналога по масштабу (112 детей в неделю), уровню организации, насыщенности и интеллектуальности среды которому в Москве пока нет.
Компания быстро растет. Наши мероприятия проходят в 27 городах 8 стран мира — России, Испании, Латвии, Азербайджане, Армении, Грузии, Казахстане и Беларуси, а суммарно к нам ходят около 100 тысяч человек в год. У нас молодой и очень увлеченный коллектив. Его костяк — выпускники естественнонаучных факультетов МГУ, влюбленные в науку и умеющие создавать классные продукты. Но и гуманитарии, конечно, тоже есть — куда без них.
Подробнее с нашими продуктами можно ознакомиться на сайте проекта https://sciencely.ru/.
Сейчас мы ищем человека, который бы последовательно и без авралов вёл два наших больших сезонных оффлайн-мероприятия: Научный Новый год и Летние городские лаборатории. 

Задачи проджекта:

  • руководить двумя сезонными проектами: Научными новогодними мероприятиями и Летними лабораториями
  • растить эти проекты (по сравнению с предыдущим годом)
  • нанимать, обучать, контролировать необходимых сотрудников на частичную занятость под конкретные проекты;
  • вести рабочие процессы с внешними партнерами (несколько арендуемых площадок в Мск, удалённое производство), так и с внутренними отделами (собственные отделы закупок, разработки и руководитель команды, который будет реализовывать эти мероприятия);
  • во время запуска новой программы ( для Нового года это декабрь, для Летних лабораторий - июнь) — координировать все организационные процессы.

Требования:

  • опыт работы на должности руководителя проекта/продукта;
  • высшее образование в одном из ведущих университетов страны;
  • опыт ведения финансовой отчётности;
  • незаурядный ум, большие амбиции, высокий уровень ответственности и умение функционировать в режиме многозадачности.

Будет большим плюсом, если у вас есть:

  • естественнонаучное или техническое образование;
  • опыт работы в детских или взрослых образовательных проектах;
  • опыт работы в crm;
  • опыт использования в работе Miro, Trello, принципы SMART и Agile для вас не новые слова;
  • опыт в ивент-менеджменте.

Кого мы ищем?

Мы стремимся к тому, чтобы стать самым известным и любимым детским проектом в Москве! Формат наших мероприятий сильно отличается от всего, что есть на рынке, поэтому нам нужен умный и ответственный человек, который сможет обеспечить проведение мероприятий без авралов и перетрат, а также плавное изменение их форматов и рост проектов от года к году, со следующими выраженными качествами:
  • Продуктивность: способность получать значимый результат при минимальных затратах.
  • Честность, добросовестность, обязательность.
  • Гибкость и адаптивность: возможность быстро воспринимать изменения в приоритетах и условиях работы, эффективно справляеться с вызовами и переменами
  • Умение выделить первоклассных партнеров/кандидатов и заключить с ними сделку с выгодой для компании.
  • Упорство, настойчивость и воля к достижению далеко поставленной цели.
  • Аналитические навыки: способность структурировать и обрабатывать качественные и количественные данные и делать из них конструктивные выводы.
  • Внимание к деталям: мы верим, что наш проект, как и любой другой хороший, отличают именно они. Возможность уделять внимание мелочам, которые способны повлиять на результат работы в целом.

Технические подробности 

  • Размер заработной платы определяется по результатам собеседования. 
  • Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца.
  • График 5/2, но в целом подход гибкий. 
  • Минимум 4 дня в неделю нужно бывать в офисе (м. Университет/Профсоюзная), это важно для коммуникаций с коллегами. Один день в неделю можно работать из дома.
  • Если нужно взять денек передышки или сделать какие-то личные дела, можно просто предупредить коллег. Никаких отгулов и больничных оформлять не нужно. Минимум формальностей.
  • Отпуск 28 дней в год, но по согласованию можно взять еще 1-2 недели за свой счет.

Как проходит отбор?

Шаг 1. Вы откликаетесь на вакансию здесь. Обязательно дополните отклик коротким письмом о том, почему вы хотите работать у нас и почему вы считаете, что подходите нам. Резюме без сопроводительного письма рассматриваться не будут.
Шаг 2. По результатам отбора резюме мы выберем несколько кандидатов, максимально соответствующих нашему представлению об идеальном руководителе проектов, и вышлем небольшое тестовое задание.
Шаг 3. Следующий шаг — одно или два собеседования через zoom/ в офисе.
Шаг 4. Дальше мы пришлем вам оффер.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту