8 февр. 2024

Sports.ru

Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
Разработка

QA Engineer

Мы ищем QA-инженера, который сможет усилить нашу команду своей экспертизой в тестировании на проектах нашей креативной студии Сирены.
Sports.ru – не просто новостной сайт о спорте. Это технологическая платформа с десятками тысяч RPS, миллионами MAU, миллиардом мобильных пушей в день, собственной рекомендательной системой и машинным обучением для определения конфликтных ситуаций в комментах.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Большая и важная история для Sports.ru – рекламные спецпроекты, созданием которых занимается наша креативная студия «Сирена». Сейчас мы ищем QA-инженера, который сможет усилить нашу команду своей экспертизой в тестировании на проектах Сирены.

У нас в работе множество разнообразных задач на любой вкус: разработка админок, тестов и квизов, мини-игр, имиджевых проектов и даже самых настоящих игр на PlayCanvas или Unity. Поскольку мы работаем с разными форматами, у нас нет строгого стека технологий, чаще всего это Vue 3, Vite, Pinia, Node.js и MySQL. Для автоматизации мы используем Playwright, а также Locust и JMeter для нагрузки.
С нами ты будешь:
  • Заниматься приемкой фич и проведением регресса.
  • Заводить баги и активно взаимодействовать с разработкой.
  • Писать тестовую документацию.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • Ты уже минимум год в профессии и имеешь хороший опыт ручного тестирования.
  • Знаешь различные инструменты и подходы к тестированию, обладаешь навыками тест-дизайна и умеешь их применять.
  • Понимаешь процессы разработки и тестирования, а также, что процессы не могут быть идеальными, но к этому необходимо стремиться.
  • Будет плюсом, если у тебя есть опыт тестирования игр.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу: 
  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • Короткое HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
  • Техническое собеседование с командой максимум на час, где мы не будем грузить тебя абстрактными задачками.
  • И финальное интервью с СTО и HR, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.