24 янв. 2023

Буду

Привет! На связи команда Буду. И вы сейчас на нашем сайте. Мы создаём продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей. Мы знаем, что есть много больших конкурентов и рынок сложный, но у нас есть своё видение и мы не собираемся оглядываться на других.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Маркетинг

Маркетолог

Привет!
Это Леша Гарник, директор по развитию Буду. У меня есть важные новости и сразу несколько вакансий.
С прошлого года мы помогаем ведущим работодателям создавать HR-контент разных форматов: собственные карьерные медиа, сайты, социальные сети и другие каналы коммуникации. 
Сейчас мы открываем новое направление - отдел партнёрских коммуникаций. Это подразделение объединит все проекты, которые мы делаем для работодателей.
Поэтому мы расширяем команду.
Мы ищем маркетолога, который возьмет на себя задачи по продвижению нашего нового направления и по трафик-менеджменту спецпроектов, которые мы делаем. 

Подробнее про задачи:

  • разработать стратегию продвижения “агентского” б2б направления, в рамках которого мы помогаем работодателям вести SMM и организуем спецпроекты
  • превратить в крутые кейсы весь наш прошлый опыт сотрудничества с крупными клиентами (Альфа Банк, МТС, QIWI, ВК и другие известные работодатели)
  • дистрибутировать кейсы через каналы, релевантные для нашей ЦА: digital-площадки, конференции, соцсети
  • придумывать и реализовывать новые идеи для роста знания о наших услугах среди заказчиков и эффективной лидогенерации
  • управлять трафиком в спецпроектах с работодателями-партнерами

Класс, а какие требования?

  • Системное мышление и структурный подход
  • Опыт работы в b2b маркетинге и понимание, на чём строится продвижение стартапа
  • Опыт работы с performance рекламными каналами: понимание принципов и метрик
  • Умение руками работать с web-аналитикой
  • Искренний интерес к HR-маркетингу

Что дадим в ответ

  • Атмосферу стартапа. У нас классная молодая команда, которой нравится работать и веселиться. Мы ищем того, кому это тоже близко
  • Опыт работы с ведущими компаниями в сфере Digital 
  • Достойную и официальную зарплату на уровне рынка — обсудим её на собеседовании
  • Не будем грузить бюрократией и субординацией: мы быстро принимаем все решения
  • Гибкий график работы 
  • Если хочется полной удалёнки — мы не против. А если хочешь приходить в офис — он в пяти минутах ходьбы от ст. м. «Тверская»
Не обещаем ответить всем, но внимательно изучим каждый отклик.