9 апр. 2024

ЕГЭLand

Хочешь работать с лидерами рынка онлайн-образования? ЕГЭLAND - крупнейшая школа по подготовке к ЕГЭ. Уже 6 лет мы меняем представление о подготовки к экзаменам и делаем так, чтобы подготовка к экзаменам была в кайф. Помогаем ребятам со всей страны найти себя, осуществить свои мечты и поступить в лучшие вузы страны.
Секторы:
Образование
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Иркутск, Москва
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 180 000 ₽
Контент
SMM
Продвижение бренда
SMM-стратегия
Органические каналы трафика
ERR
ER

Директор по контенту / Head of SMM

Сейчас мы находимся на этапе сильного масштабирования, поэтому мы ищем креативного HEAD OF SMM, кто поможет нам cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech. Это идеальная позиция для твоего роста, как специалиста, так как мы готовы к любым безумным гипотезам.
Привет, на связи EL — образовательная IT-платформа подготовки к экзаменам в РФ.
Резиденты Skolkovo, трендсеттеры подходов в онлайн-образовании и фанаты результата.
Ежегодно мы выпускаем БОЛЕЕ 45 ТЫСЯЧ учеников, помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.ㅤДля нас «нормально» не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим! А еще наша фишка - открытость и честный фитбэк.  

И, БЕЗУСЛОВНО, МЫ ПРО ЦИФРЫ:

  • Завоевываем рынок с 2017 года;
  • Уже выпустили более 200 000 учеников;
  • Наши продукты регулярно имеют оценку NPS 87%+;
  • Retention стабильно выше 90%;
  • Средний балл на ЕГЭ у наших учеников 80+.
ㅤСейчас мы находимся на этапе сильного масштабирования, поэтому мы ищем креативного HEAD OF SMM, кто поможет нам cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech. Это идеальная позиция для твоего роста, как специалиста, так как мы готовы к любым безумным гипотезам.

МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ СЛЕДУЮЩИХ РЕЗУЛЬТАТОВ:

  • Спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента;
  • Настроен процесс генерации инфоповодов и анализа конкурентов;
  • Разработаны креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов;
  • Мы получили целевые заявки с каналов SMM и закрыли планы по лидам благодаря вирусному контенту;
  • Сгенерирован органический трафик и он переливается в телеграмм каналы преподавателей;
  • Создан мега-креативный контент, который шерится среди нашей ЦА;
  • Проведет анализ работы SMM-отдела и бизнес-метрики отслеживаются на постоянной основе.

МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:

  • Уже работал на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеешь управлять отделом от 20 человек;
  • Любишь контент и готов тестить разные новые разные форматы;
  • Знаешь тренды поколения Z, что их драйвит и готов интерпретировать это в контент;
  • Умеешь отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат;
  • Работаешь не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей;
  • А еще ты знаешь, что значит предвосхищать ожидания клиента и несешь это в продукт;
  • Нацелен на мегарезультат - альтер-эго достигатора внутри тебя ждет свой выход;
  • Можешь показать портфолио, которое убедительно расскажет нам об опыте;
  • Хочешь работать с ЦА школьников (мемы - наше всё).

ПОЧЕМУ С НАМИ БУДЕТ КРУТО:

  • Мотивация: совокупная заработная плата от 180.000 рублей и обговаривается с каждым кандидатом отдельно;
  • Люди: у тебя будет команда специалистов, которые действительно любят свое дело и горят идей расширяться и становиться лучше;
  • Полностью удаленная работа: мы даем возможность работать из любой точки мира и с гибким графиком;
  • Карьерный рост: возможен горизонтальный и вертикальный рост, все в твоих руках;
  • Свобода: у нас есть возможность работы с разными креативами и реализацией множества крутых идей;
  • Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о котором хочется рассказывать друзьям и знакомым;
  • А еще у нас клевая культура: мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим результат и поддерживаем друг друга в команде.
Будет круто, если в сопроводительном письме ты прикрепишь нам свои проекты и расскажешь, почему оставил отклик именно нам и укажешь ник в тг для связи:)
Этапы подбора: Интервью с HR - Тестовое задание - Интервью с ССО - Оффер