ООО «АБОЛАЙН» — дочерняя компания Ninheng в России, часть международного холдинга с передовыми производственными и инновационными возможностями. Компания Ningbo Beilun Ningheng Mould Co., LTD была основана в 2005 году в КНР.
Секторы:
Производство
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.
Продажи
B2B Продажи
CRM
Ведение переговоров
Консультирование
Активные продажи
Менеджер по B2B-продажам
Мы ищем амбициозного менеджера по B2B-продажам, который не просто поддерживает процессы, а взрывает рынок новыми идеями — и делает это с огоньком!
Привет, будущий член нашей команды!
ООО «АБОЛАЙН» — дочерняя компания Ninheng в России, часть международного холдинга с передовыми производственными и инновационными возможностями. Компания Ningbo Beilun Ningheng Mould Co., LTD была основана в 2005 году в КНР.
Наши преимущества:
У нас нет печенек (хотя кофе льётся рекой), зато есть безумные выставки в России и Китае, офисный хаос (приятный, потому что команда — просто стендап-группа в перерывах между отчётами), корпоративы с конкурсом 'Угадай код доступа к 1С' и вечерние посиделки, где рождаются гениальные идеи — и легендарные мемы про бухгалтерию!";
Современный завод площадью 10 000 м² с высокотехнологичным оборудованием (ЧПУ, литье под давлением, лазерная гравировка и др.);
Команда из 30+ экспертов в CAD/CAM/CAE и производстве;
Сертификация ISO 9001 — гарантия качества для клиентов из автомобилестроения, аэрокосмоса, судостроения и ВПК;
Партнерство с лидерами рынка: Wanan Group, China Sanfeng, Weilan Technology;
Продукция компании востребована в сферах: новые энергоавтомобили, ИИ, биотехнологии, телекоммуникации, электродвигатели.
Чем предстоит заниматься:
Развитие B2B-продаж оборудования и решений компании на российском и международном рынках;
Поиск и привлечение новых клиентов (производственные предприятия, индустриальные холдинги);
Анализ рынка и конкурентов, формирование стратегии продвижения;
Работа с ключевыми партнерами и сопровождение сделок на всех этапах.
Мы ищем кандидата, который:
Имеет опыт в B2B-продажах (от 2 лет), предпочтительно в машиностроении, промышленном оборудовании или смежных отраслях. Звёздочек тоже рассмотрим;
Готов погружаться в технические нюансы продукции;
Опыт закрытия сделок в B2B-сегменте (промышленное оборудование, сложные технические решения);
Нацелен на результат, умеет работать в условиях KPI и быстро адаптироваться к изменениям.
Будет преимуществом:
Знание китайского языка (уровень HSK4 и выше) — большой плюс при взаимодействии с азиатскими партнерами и головным офисом;
Свободное владение английским языком (уровень B2+) для работы с международными клиентами;
Опыт работы с CRM-системами (например, Битрикс24, amoCRM) для управления продажами и клиентской базой.
Быть частью ООО "АБОЛАЙН" – это:
Работайте в одном из самых технологичных бизнес-центров – GREENWOOD;
График работы: 5/2 с 9:00 по 18:00 по мск;
Оклад от 70 000 - 85 000 рублей на руки + KPI;
Официальное оформление, поэтому больничные и отпуска имеются;
Работа в лидирующей на рынке компании;
Команда, которая поддерживает тебя во всех твоих начинаниях и понимает, что ошибки – это возможность стать лучше! Без онбординга не останешься! Кроме того, ты получишь классный коллектив с точки зрения профессионального опыта. Наши сотрудники работали в крупных китайских и российских компаниях: Яндекс, IQ Consultancy, Ritz-Carlton Moscow, ПАО «Татнефть» и так далее;
Не решать серьёзные вопросы с каменным лицом — мы смеёмся, шутим, подмигиваем клиентам и кайфуем от работы. Если вы готовы зарабатывать миллионы с улыбкой, вам точно к нам!
В рамках социального пакета компания предоставляет сотрудникам корпоративный доступ к сервисам ЛитРес, КиноПоиск HD;
В качестве дополнительного бонуса сотрудники получают подарочные сертификаты в «Золотое Яблоко» и OZON по различным поводам: за профессиональные достижения, в честь дней рождений, корпоративных праздников или просто за отличную работу!
Не важно, как давно вы в команде — мы ценим вклад каждого. Лучшие идеи, усердие и результаты вознаграждаются поездкой в Китай для изучения мировых трендов.
Процесс подбора персонала будет состоять из нескольких этапов:
Интервью с HR. Наш HR — не скучный клерк, а зажигалка: превратит кадровую рутину в стендап-шоу. Трудовой договор? Легко! И ещё мемчик в придачу;
Финальное собеседование. Здесь нужно открыть 8 врата!;
Предложение о работе. Если все будет по любви, вы получите оффер.
Откликайся, будем рады видеть тебя в нашей команде! Ты лучший(ая). Мы все в тебя верим!
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.