Tutortop

Tutortop — команда новаторов, которая вывела рынок EdTech на новый уровень. Мы не создаём свои образовательные курсы, но делаем их доступнее для тех, кто стремится к профессиональному или личностному развитию. Постоянно растём и помогаем вырасти нашим партнёрам. С нами сотрудничает более 300 онлайн-школ, среди которых Яндекс Практикум, Нетология, Skillbox, Skyeng и т.д. Работа в tutortop подойдёт тем, кто горит своим делом, вовлечён в жизнь компании, проявляет инициативность и не боится предлагать новые идеи. Сейчас лучшее время для того, чтобы присоединиться к команде — ты сможешь влиять на бизнес-процессы и внести свой вклад в развитие EdTech'а в России.

Секторы:

Образование, Технологии

Сотрудники:

от 50 до 100 человек

Локации:

Россия, Москва

Сайт

Локация:

Москва #Можно удалённо

Занятость / Тип договора:

Полный день

Работа

Опыт:

От 1 года до 3-х лет

Зарплата:

₽ на собеседовании

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту

Вакансия в архиве

Младший HR-менеджер

В лучшую EdTech команду tutortop мы ищем эйчара, которому предстоит вести большой hr-блок и работать в паре с HR BP. Ты будешь отвечать за поиск талантов из разных областей, оценку кандидатов, проведение интервью, адаптацию новых сотрудников и многое другое.

Чем предстоит заниматься:

поиск, первичный скрининг и оценка специалистов из области it, digital и тд.;
взаимодействие с Заказчиками на всех стадиях подбора: участие в формировании заявки на подбор, требований к компетенции кандидата, назначение и проведение собеседований, согласование даты и условий выхода кандидата на работу;
формирование кадрового резерва;
сбор рекомендаций;
помощь в проведении онбординга;
помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий;
ведение еженедельной отчетности.

Что мы ждем от вас:

опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев;
отличные коммуникативные навыки;
грамотная устная и письменная речь;
ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;
готовность много общаться.

Почему с нами круто?

Наша команда придерживается концепции овнерства, которая складывается из ответственности, ресурсов и свободы действий.

«Владение» продуктом или проектом предполагает ответственность за его результаты. И чтобы их достичь, нужны ресурсы — это то, чем мы обеспечиваем сотрудника для выполнения целей.

Свобода действий заключается в том, что компания оставляет за овнером всю полноту принятия решений, ожидая от него 100%-отдачи.

Условия:

конкурентная зарплата – о цифрах договоримся на собеседовании;
оформление через ип или самозанятость;
гибкое время начала рабочего дня;
удобный тебе формат работы: уютный офис на Бауманской, mix-формат или удаленка.
полная занятость 5/2.

Что ещё?

Опытная команда. Наши сотрудники работали в топовых онлайн-школах и прорывных образовательных стартапах, где наработали экспертизу, которую теперь без остатка вкладывают в развитие портала tutortop и готовы делиться с коллегами.
Активно работаем над созданием положительной корпоративной культуры и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя нужным, востребованным и важным.
Самореализация. Tutortop быстро растёт, и ты можешь расти вместе с ним, предлагая идеи и принимая решения. Ты можешь развивать свой продукт, выстраивая систему и внедряя новые подходы.
Ценим каждого коллегу и придаём большое значение отношениям между руководством и сотрудниками. Открытая коммуникация и доверительные отношения между руководством и сотрудниками являются основой успешной компании. Мы поощряем инициативу, предлагаем возможности для обратной связи и обеспечиваем поддержку в разрешении любых возникающих вопросов или проблем.
Предлагаем достойную заработную плату, учитывая уровень квалификации, опыт работы и вклад каждого сотрудника в развитие компании. Мы также предоставляем возможность каждому сотруднику для обучения и развития — от повышения собственной квалификации до освоения нового направления.

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту