HR & Operations assistant

Твои обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: прием заявки у руководителей отделов, разработка вакансии, поиск подходящих платформ, собеседования, онбординг, ведение базы кандидатов. Единовременная работа над 3-4 вакансиями;
• Участие во внутренних проектах департамента, разработка и реализация различных HR политик совместно с лидом и COO;
• Сопроводительная административная деятельность: оформление документов, точечные рисерчи, отчеты, и т.д.;
• Помощь членам команды в разрешении персональных ситуаций.

Ключевые навыки:

• Опыт работы на схожей позиции от 1-го года;
• Любишь и умеешь общаться лично и в переписке;
• Знаешь азы психологии и управления людьми;
• Инициативность, дисциплина, ответственность;
• Английский язык на среднем уровне.

Будет плюсом:

• Хороший письменный английский;
• Навыки профессиональной работы с текстом — можешь вычитать, сократить, отредактировать;
• Высшее/неоконченное высшее релевантное профессиональное образование (управление персоналом/психология);
• бэкграунд в web/digital.

Условия работы:

• Прайм тайм команды 9-18 CET, пересечение не менее 80% графика;
• Полностью удалённая работа;
• Базовый пул отпускных 25 дней, больничные вне пула;
• 12 зарплат / 2 перформанс бонуса в год;
• Финальный оффер по итогам испытательного срока в 30 дней