Yellow Yeti

Мы в YY называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают деньги. Что делаем: много контент-маркетинга, охватные бренд-кампании, спецпроекты, SMM, ORM/SERM, видеопродакшн.

Секторы:

Агентство

Сотрудники:

от 15 до 50 человек

Локации:

Москва

Сайт

Локация:

—

Занятость / Тип договора:

Полный день

Работа

Опыт:

Более 3-х лет

Зарплата:

₽ на собеседовании

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту

Вакансия в архиве

Маркетинг

Head of New Business в digital-агентство

Привет! На связи Надежда, я рекрутер digital-агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу опытного руководителя направления New Business, который соберет сильную команду и будет лидировать создание тендерных презентаций, стратегий и коммерческих предложений.

Важно: отдел New Business у нас – это не отдел продаж, а именно команда креативных стратегов. Они разрабатывают бизнес-предложения для клиентов, которые уже принесли нам бриф, и доводят проект до финального подписания договора.Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

Собрать и развивать команду New business: формировать сильную экспертизу внутри отдела, нанимать и обучать сотрудников, организовывать бизнес-процессы;
С командой лидировать разработку стратегий, тендерных презентаций, коммерческих предложений и их защиту;
Работать со смежными командами, ставить задачи исполнителям, контролировать соблюдение сроков на проекте и качество выполнения задач;
Совместно с командой продаж вести коммуникацию с клиентом от получения брифа до конечного подписания договора: участвовать в брифингах, защищать презентации перед клиентами, доносить до них наш подход и ценности;
При подготовке стратегий анализировать целевую аудиторию и тренды, проводить аудиты и анализ конкурентов;

Что для нас важно:

Понимание специфики рынка агентств и опыт работы в digital-агентствах от 5 лет;
Успешный опыт руководства командами: умение их собирать и масштабировать, выстраивать рабочие процессы и развивать сотрудников;
Умение классно презентовать себя и агентство и защитить стратегию;
Крутая насмотренность не только в рекламном рынке, но и в целом в поп-культуре;
Стратегическое мышление и умение анализировать информацию;
Креативность и навык мэтчить креатив со стратегическими задачами клиента;
Доводить клиентов до подписания договора;
Уметь проводить брифинги и задавать нужные вопросы;
Уметь предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе продажи и понимать его важность.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

Мы предлагаем оклад + процент от всех продаж;
Сможешь работать удаленно или в нашем офисе в Москве;
Мы с радостью поддержим тебя в желании развития профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

Первичное общение со мной как с рекрутером;
Интервью с HRBP и фаундерами агентства;
Оффер.

Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с сопроводительным письмом, а также портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту