23 сент. 2024

Спортс''

Спортс'' — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
—
Вакансия в архиве
Дизайн

Графический дизайнер [Middle/Senior]

Крупнейшее медиа о спорте Спортс'' ищет коммуникационного дизайнера, которому предстоит работать над задачами отдела маркетинговых коммуникаций.
«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс'' – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.

ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

Спортс'' активно растёт, и мы ищем дизайнера, которому предстоит работать над задачами отдела маркетинговых коммуникаций. С нами ты будешь:
  • Заниматься созданием и развитием гайдлайнов и айдентики.
  • Разрабатывать концепции: контент на все цифровые площадки, фирменный стиль, дизайн упаковки, наружная реклама и медиа.
  • Оформлять разные носители в единой концепции бренда.
  • Взаимодействовать с заказчиками из смежных отделов для согласования и защиты концепций и дизайн-решений; проводить ревью по своим проектам, давать качественную обратную связь.
  • Самостоятельно генерировать идеи и работать строго по заданию, если это необходимо.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • Ты уверенно владеешь графическими программами (AI, PS, Figma), обязательное условие – опыт работы с нейросетями (Midjourney в частности).
  • У тебя есть опыт ведения бренда, ты умеешь работать по гайдам и брендбуку.
  • Ты работал(а) и с оффлайн площадками/носителями, и в диджитал.
  • Будет здорово, если у тебя есть агентский опыт.
  • Мы бы хотели видеть в нашей команде человека, который неравнодушен к спорту как к зрелищу.
  • Для нас важна не только креативность и классные софты, но умение управлять своим временем, проектом в целом. В периоды, когда в работе много задач, ты умеешь управлять рисками, не стесняешься обращаться к коллегам из команды, если нужна помощь.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
  • Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
  • Гибридный график работы. Мы за то, чтобы встречаться с коллегами лично в нашем московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня. Для сотрудников, посещающих офис, действует компенсация фитнеса и курсов английского языка.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические инструменты обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • Небольшое тестовое задание, которое поможет нам понять твои базовые навыки.
  • Собеседование с Арт-директором и HR, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
  • И финальное интервью с Арт-директором, руководителем отдела маркетинговых коммуникаций и тимлидом HR-команды, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.
*Просьба вместе с откликом в сопроводительном письме прислать ссылку на свое портфолио :)
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту