10 июл. 2026

Агентство Ар

Агентство HR маркетинга. Мы помогаем компаниям строить бренд работодателя и влюблять кандидатов в себя. Наша экспертиза – это SMM, контент-маркетинг и спецпроекты.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва, Тбилиси, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR
HR-Стратегия
Обучение и развитие
Подбор персонала

HR Generalist / HR Business Partner

Привет! Ищем HR-партнёра в наше агентство 💖
Ар – агентство HR-маркетинга. Мы помогаем крупнейшим работодателям запускать и развивать свои карьерные бренд-медиа в Telegram и ВКонтакте, а также делаем крутые digital-спецпроекты. Клиенты нашего агентства – это Альфа-Банк, ВТБ, Билайн, СИБУР, Ростикс и другие крупные компании, которые ты точно знаешь.
Вот телеграм-канал, в котором можно получше узнать про наши кейсы, экспертизу и вайб ✨
Сейчас мы в поисках HR Business Partner, который возьмёт на себя стратегическое развитие людей и команд агентства: от найма ключевых ролей до построения культуры, в которой хочется расти. Это роль для того, кто умеет не просто поддерживать процессы, а драйвить их вместе с лидерами и видит в HR инструмент для роста бизнеса

Чем предстоит заниматься

  • Работать с лидерами команд: быть для них надёжной опорой в вопросах управления людьми: от сложных кейсов и конфликтов до решений по структуре команд, ролям и грейдам. Помогать принимать решения, которые будут улучшать бизнес-метрики
  • Нанимать и увеличивать команду: закрывать ключевые позиции (контент-креаторы, дизайнеры, проджекты, трафик-менеджеры и другие digital-роли), выстраивать воронку найма. В среднем параллельно 1-3 вакансии.
  • Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников: выстраивать и улучшать процессы онбординга, развития, удержания с фокусом на то, чтобы команда перформила и развивалась внутри агентства.
  • Растить культуру и внутренние коммуникации: драйвить ценности и вайб агентства через внутренние коммуникации и активности, онлайн и оффлайн ивенты для команды.
  • Управлять состоянием команды: пульс-опросы, eNPS, разработка и тестирование гипотез по вовлечённости и удержанию с конкретными метриками и результатами.

Что для нас важно

  • От 3 лет опыта в HR/HRBP-роли, обязательно в агентстве (важен именно агентский темп и специфика).
  • Опыт найма digital-специалистов и понимание рынка контент/дизайн/проджект-ролей.
  • Опыт работы с руководителями команд: умение выстраивать доверительные партнёрские отношения, а не только администрировать процессы.
  • Структурность и организованность: аккуратное ведение вакансий, баз кандидатов, документов; умение вести свои задачи и ставить их другим.
  • Драйв, энергия и любовь к людям — без этого в агентском темпе никак.
  • Автономность в работе и готовность брать на себя ответственность за результат, а не только за процесс.

Что предлагаем

  • Работу в растущем агентстве с классными кейсами и крупными клиентами.
  • Зарплату в рынке, обсудим ожидания на собеседовании.
  • Полную удалёнку из любой точки мира! График 5/2 с 10 до 19 по Мск.
  • Возможность влиять на людей и культуру агентства напрямую, а не согласовывать каждый шаг.
  • Классную корп.культуру, которая даёт много свободы.
  • Вовлечённую и нескучную команду, с которой приятно работать :)
Будем ждать твой отклик!