Junior HR-менеджер

Что нужно делать:

• Отвечать за полный цикл рекрутинга: от формирования заявки на поиск, до проведения собеседований и выхода коллеги в офис.
• Вести отчетность и аналитику на всех этапах поиска.
• Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга.
• Вести первичную коммуникацию с соискателями на электронной почте.
• Формировать внутренний кадровый резерв.
• Организовывать и проводить стажировки в отделах агентства.
• Проводить аналитику рынка труда.
• Помогать в развитии HR-бренда и корпоративной культуры.
• Подключаться к другим задачам отдела при необходимости и желании.

Чего мы ждём:

• Опыт в рекрутменте от полугода.
• Знание и понимание этапов подбора, умение работать с разными каналами и форматами поиска.
• Знание и умение проводить разные виды собеседований.
• Опыт работы в digital будет преимуществом.
• Идеальная грамотность, умение четко и структурировано доносить свои мысли в переписке.

Что предлагаем:

• Классные офисы в Москве и Санкт-Петербурге, возможность гибридного форматы работы.
• Насыщенную корпоративную культуру и открытость к инициативам.
• Внутреннее обучение, доступ к образовательным продуктам SETTERS EDUCATION.
• ДМС после года работы.