Мы в YY называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают деньги.
Что делаем: много контент-маркетинга, охватные бренд-кампании, спецпроекты, SMM, ORM/SERM, видеопродакшн.
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.
Research & Strategy Specialist в отдел Strategy
Привет! На связи Надя, я рекрутер digital-агентства YELLOW YETI. Сейчас я ищу опытного стратега, который готов участвовать в развитии компании и расширять ее возможности.
Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.
Что делаем: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн.
Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, ADATA, XPG, etc.
Каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.
Чем предстоит заниматься:
Вдумчиво читать брифы и переводить клиентские задачи на понятный агентский язык, выявлять, что именно нужно и важно клиенту и следить, чтобы эти ключевые моменты сохранялись на всех этапах создания коммерческого предложения
Ресёрчить, проводить аудиты, копать и искать данные про целевую аудиторию / тренды / конкурентов и оформлять их так, чтобы чтобы на этой основе легко было построить любую стратегию или кампейн;
Активно участвовать в разработке коммуникационных стратегий, которые ориентированы на решение бизнес-задач и брифов клиентов, лидировать креативные штурмы и участвовать в них;
Работать со смежным командами, ставить задачи исполнителям, контролировать соблюдение сроков на проекте и качество выполнения заданий;
Совместно с командой продаж вести коммуникацию с клиентом от получения брифа до конечного подписания договора: участвовать в брифингах, защищать презентации перед клиентами, доносить до них наш подход и ценности;
Лидировать подготовку презентаций и коммерческих предложений
Что для нас важно:
Понимание специфики рынка агентств и опыт работы в digital-агентствах от 2 лет;
Крутая насмотренность не только в рекламном рынке, но и в целом в поп-культуре;
Усидчивость и умение искать сложные данные (например, почему Gen Z покупает дорогие свечи, но экономит на одежде);
Стратегическое мышление, умение анализировать информацию и превращать хаос в чёткие, удобоваримые выводы;
Креативность и навык мэтчить креатив со стратегическими задачами клиента;
Умение работать с текстом и аллергия на канцеляризм — читать между строк, правильно интерпретировать брифы и доносить суть без лишней воды;
Уметь классно презентовать себя и агентство, защищать стратегии, доводить клиентов до подписания договора;
Уметь проводить брифинги и задавать нужные вопросы;
Уметь предоставлять качественный клиентский сервис на каждом этапе продажи и понимать его важность
Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:
Мы предлагаем оклад+ бонусы за выполнение KPI;
Ты будешь работать удалённо, получишь возможность компенсировать коворкинг (если есть такой запрос);
Мы с радостью поддержим тебя в желании развития профессиональных компетенций оплатой курсов или любого другого профильного обучения;
Мы будем выстраивать теплые отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!
Этапы интервью будут выглядеть так:
Первичное общение со мной как с рекрутером;
Интервью с нанимающим менеджером и кофаундером YY ;
Оффер.
Если мы понравились тебе, дай нам знать. Будем счастливы твоему отклику с резюме и портфолио с кейсами и торжественно обещаем не затягивать с ответом, а этапы интервью сделать максимально понятными и оперативными.
Чтобы откликнуться на вакансию, нужно зарегистрироваться.