Росбанк

Это банк на стыке лучших качеств российской культуры и мировых практик с особенной атмосферой, где главный фокус – человек: клиент и сотрудник. Мы уважаем индивидуальность каждого и стремимся создавать условия, в которых сотрудники могут проявляться, развиваться и реализовывать свой потенциал с нашей поддержкой. Этот подход обеспечивает не только вдохновляющую атмосферу внутри команды, но и достижение самых амбициозных целей. В Росбанке важен каждый!

Секторы:

Финансы, Технологии

Сотрудники:

более 500 человек

Локации:

Москва, Нижний Новгород, Красноярск, Самара, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Новосибирск, Томск

Локация:

Москва #Можно удалённо

Занятость / Тип договора:

Полный день

Работа

Опыт:

Более 3-х лет

Зарплата:

₽ на собеседовании

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту

Вакансия в архиве

Менеджмент

Agile

Scrum

Управление проектами

Проектный менеджер (трансформация)

Приглашаем присоединиться к команде Департамента Изменений и инноваций в роли ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖЕРА В ОБЛАСТИ ТРАНСФОРМАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ.

Тебя ждут непростые и уникальные задачи.

ЕСЛИ КРАТКО, ТО ТЫ СМОЖЕШЬ ПОМОЧЬ БАНКУ НА ПУТИ ИЗ ПРОШЛОГО В БУДУЩЕЕ, К СТРАТЕГИЧЕСКИМ ЦЕЛЯМ, ВЫЯВЛЯЯ ОГРАНИЧЕНИЯ И МАКСИМИЗИРУЯ ВОЗМОЖНОСТИ.

Тебе предстоит:

работать с Командами, развивающими Продукты, Сервисы, Платформы Банка
исследовать процессы, анализировать данные, искать идей по улучшениям, проверять гипотезы здесь и сейчас.
помогать увидеть одновременно и ценность договорённостей на уровне всей Организации и ценность постоянных изменений

Твои партнёры: IT Бизнес партнёры, Middle менеджмент, Agile коучи, эксперты в инновациях и продуктовой разработке, офис процессной эффективности, PMO и вся кросс-функциональная команда Агентов Изменений.

Это редкая возможность проявить себя в роли дизайнера изменений на уровне всей Организации и проявить свои организаторские и коммуникативные способности.

Кроме реально увлекательных задач тебя ждет драйвовая команда. Мы умеем поддержать и найти самый подходящий к ситуации мем. Мы открыто общаемся, вместе ищем решения, поддерживаем здоровую среду в команде)

ЕСЛИ ТЫ:

Имеешь опыт работы в Трансформации
Умеешь начинать проекты «с нуля»
Умеешь строить коммуникации со «сложными» контрагентами
Умеешь применять инновационный подход к решению проектных задач
Реализовал успешные кейсы внедрения изменений;
Обладаешь коммуникативными навыками и аргументируешь «без воды»
Разделяешь принципы гибкой разработки и продуктового подхода,

Тогда тебе точно к нам :)

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

Управление трансформационными инициативами. «Меняем либо цель, либо способы её достижения, либо и то и другое в условиях высокой неопределённости»
Поддержка процессов ( ранее установленных «правил игры»). «Планировать движение в будущее можно только зная и понимая своё положение в настоящем»
Коммуникация на уровне Board, Board-1, Лидеры Команд, General functions (IT, Data, Finance, HR, IS, etc.)
Развитие клиентского и пользовательского опыта продукта Трансформации.

УСЛОВИЯ:

Стабильный и прозрачный доход: зарплата и годовая премия по результатам работы;
Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
Программа волонтерства и благотворительности;
Сообщества по интересам сотрудников.

Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.

Перейти в ленту