Recruitment Team Lead

С нами ты будешь:

• Самостоятельно работать по вакансиям: у нас сейчас нет профилирования на IT и non-tech, поэтому можно будет работать и с техническими позициями, и с рекламными, и даже с редакционными.
• Руководить командой рекрутеров: планировать найм, распределять вакансии, расставлять приоритеты, оценивать эффективность.
• Работать со стейкхолдерами: управлять ожиданиями, корректировать их запросы, менторить начинающих интервьюеров.
• Оценивать эффективность процессов найма: работать с метриками и статистикой, предлагать улучшения и внедрять их.

• Существенный опыт работы в IT/digital рекрутменте.
• Умение находить проблемные зоны и исправлять их, если найм по какой-то вакансии затягивается.
• Умение работать с приоритетами, концентрируясь не только на срочном, но и на важном.
• Готовность и желание быть играющим тренером, а не только менеджером.
• Классно, если ты уже имеешь опыт руководства небольшой командой рекрутеров, но, если нет, то мы поможем освоиться в этой роли.

• Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
• Удобный формат работы. Ты можешь работать полностью удаленно, а можешь в нашем уютном офисе в центре Москвы (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская).
• ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
• Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
• В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.

• У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
• Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
• Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
• Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.

• Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
• У нас, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.

• Короткий скрининг с HR-лидом, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
• Собеседование с HRD, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
• И финальное интервью с CEO, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.