26 апр. 2024

Sports

Sports — не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
Секторы:
Медиа
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Не важен
Зарплата:
До 60 000 ₽
Менеджмент
Поддержка

Офис-менеджер

Ищем офис-менеджера в московский офис 🤩
«Делаем спорт лучше» — самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Sports — это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Наша команда — это более 250 человек из разных стран и городов. Многие работают удаленно, но у нас есть отличный офис в центре Москвы, который тоже пользуется популярностью. В него мы и ищем офис-менеджера.
С нами ты будешь:
  • Делать жизнь в офисе комфортной: закупать продукты, канцелярию, мебель, хозтовары и прочие расходники. Если что-то сломалось, создавать заявки на ремонт, а также согласовывать и оплачивать счета для покупок.
  • Работать с корреспонденцией и курьерскими службами (регистрировать, отправлять и получать посылки), вести документооборот.
  • Оформлять пропуска для посетителей офиса и сотрудников.
  • Взаимодействовать с подрядчиками.
  • Следить за порядком. Контролировать клининг и хозяюшку, которые поддерживают чистоту в офисе.
У нас в компании офис-менеджер относится к административному блоку в HR-отделе. Твоим непосредственным руководителем будет специалист по кадрам, при желании мы можем подключать тебя к задачам по кадровому делопроизводству.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
  • У тебя есть опыт работы с документами, и это не вызывает в тебе отторжение и скуку.
  • Ты умеешь приоритизировать задачи и переключаться между ними.
  • Слова «проактивность», «внимательность» и «ответственность» — для тебя не просто красивые слова в вакансии.
  • Ты искренне любишь создавать уют и не можешь пройти мимо какого-то дефекта.
  • Умеешь общаться с подрядчиками так, чтобы они делали то, что надо, и тогда, когда надо.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
Комфорт и заботу:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Офисный график работы: 5/2 с 10 до 19 или с 11 до 20 (на выбор). Наш офис расположен в бизнес-центре в 10 минутах ходьбы от метро Проспект Мира/Рижская.
  • ДМС со стоматологией оформляем с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским можем компенсировать.
  • Если тебе нужен отпуск, мы всегда его тебе предоставим. Как и больничный, который у нас в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах.
  • В качестве приятного бонуса у нас есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок.
Обучение и помощь в развитии:
  • У нас очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для нас это показательно.
  • Мы ценим обратную связь, поэтому не пренебрегаем практиками, помогающими нам становиться лучше: one-to-one, performance review.
  • Для команд регулярно покупаем доступы к популярным конференциям, чтобы наши ребята всегда были в тренде.
  • Про классические виды обучения тоже не забываем, поэтому у нас предусмотрена компенсация профильных курсов.
Не просто коллег, а сообщество:
  • Нам комфортно вместе не только работать, поэтому у нас образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Мы любим настолки, практикуем random-coffee и просто созваниваемся среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы.
  • У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
  • HR-интервью на 20 минут, где мы расскажем чуть подробнее о нас, а ты – о себе.
  • Собеседование с непосредственным руководителем, где мы поговорим про твой опыт и про наши задачи.
  • Финальное интервью с HR-директором, где мы окончательно убедимся, что подходим друг другу.