Мы ищем senior менеджера, продюсера проектов с опытом работы в digital-агентствах, который не боится принимать решения и нести ответственность. Тебе предстоит одновременно вести от четырех проектов, которые различаются по продолжительности и размеру команды.
Добро пожаловать в Redis Agency. Уже 14 лет мы создаем сайты и брендинг, проектируем интерфейсы, поддерживаем визуальную коммуникацию брендов, работаем, как с продуктом и международными корпорациями, так и с дерзкими стартапами.
Опыт работы с айти/дизайн/диджитал проектами от двух лет;
Грамотная устная и письменная речь;
Навыки работы с Figma, Notion, Google Docs, Google Spreadsheets;
Способность четко формулировать задачи исполнителям и контролировать исполнение;
Уверенный разговорный английский на уровне С1 и выше;
Умение слушать, слышать, адекватно реагировать на критику;
Опыт работы с бюджетом проекта, его оптимизацией, отчетами;
Аналитический склад ума, внимательная работа с цифрами;
Готовность к многозадачности, способность вести несколько проектов одновременно и расставлять приоритеты.
Плюсом будет
Опыт реализации проектов с ограниченными ресурсами;
Пройденные курсы по управлению проектами;
Умение обучать младших коллег, наставничество для команды менеджеров;
Опыт работы в продажах или бизнес-аналитике.
Что нужно делать
Вести коммуникацию с клиентами: брифовать, собирать требования, работать с ожиданиями, информировать о статусах, уметь договариваться и передоговариваться;
Составлять и следовать сметам и таймингам: как внутренним для команды, так и внешним для заказчика;
Следить за рентабельностью проектов;
Ставить задачи дизайнерам и разработчикам, контролировать исполнение;
Контролировать оценку и логирование рабочего времени дизайнеров;
Презентовать результаты работ на русском и английском языках;
Контролировать документооборот по своим проектам в связке с менеджером документооборота;
Создавать аналитические материалы: опросы, графики, дашборды и презентации, обосновывать решения;
Выявлять и управлять рисками по проектам и задачам;
Формировать предложения по улучшению процессов в команде и в компании, участвовать в их оптимизации.
Попали в сердечко?
Чтобы начать разговор, расскажи о себе и своём опыте в сопроводительном письме. При отклике обязательно прикрепи ссылку на резюме.
После отклика
Мы посмотрим твое резюме. Если увидим релевантный опыт, то пригласим на интервью и предложим сделать тестовое задание. Да, тестовое нужно, чтобы мы смогли оценить подходим ли мы друг другу.
В случае успеха сделаем приятный оффер и познакомим с командой :)