13 апр. 2025

DocsInBox

Привет, мы продуктовая IT-компания 👋 Предоставляем ресторанам инструменты для автоматизации документооборота. А значит наши клиенты могут сосредоточиться на главном — создавать лучшие впечатления для своих гостей Наши решения избавляют клиентов от тонны бумаг, проблем с государственными сервисами и упрощают работу с поставщиками. И мы в этом лидеры рынка ;) Среди наших 12 000+ клиентов есть известные сети: Додо Пицца, Rostic's, Мята Lounge, VЛАVАШЕ, Евразия, Beer House и другие.
Секторы:
—
Сотрудники:
от 100 до 500 человек
Локации:
Санкт-Петербург, #удалёнка
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 месяца до года
Зарплата:
₽ на собеседовании
Продажи
Холодные продажи

Менеджер телефонных продаж

Доксы - ЭДО для ресторанов и автоматической работе ресторанов с гос сервисами, ищем активного сотрудника, который заинтересован в росте - в сфере продаж

Что предстоит:

  • осуществлять звонки потенциальным клиентам компании по заранее подготовленной базе (без поиска, исходящий телемаркетинг – холодные звонки)
  • знакомить потенциального клиента с продуктом и передавать на онлайн-презентацию в отдел продаж
  • расти профессионально и повышать уровень своих навыков (у нас тут пропаганда профессионального развития, план такой: повысил навык – увеличил продажи)
  • продавать один из лучших продуктов на рынке!

Легко сработаемся, если:

  • есть опыт холодных телефонных продаж от 3 месяцев
  • умеешь эффективно отрабатывать возражения
  • есть желание расти и развиваться
  • опыт удаленной работы будет преимуществом

Наши преимущества:

  • удаленный формат работы, график 5/2 (с 9:30 до 18:30 по мск)
  • среднемесячный доход строится из оклада 40 000+KPI+бонуса с продаж
  • коллектив, в котором все на «ты»
  • система профессионального и финансового роста

Быть с нами в команде это про:

  • безопасность (100% официальное трудоустройство, работа в аккредитованной IT-компании)
  • полный remote (по желанию работа из офиса в СПб)
  • работу в кайф (замеряем «счастье» команды, растем, меняемся, заботимся о том, чтобы наш продукт создавался руками счастливых людей)
  • инновационность (мы делаем must have продукт, внедряем AI и постоянно развиваемся, чтобы решать задачи клиентов быстрее, лучше других и себя в прошлом)
  • крутые ивенты и pr-мероприятия
  • компенсацию обучения, участия в конференциях и митапах
  • а также крутой мерч, с которым не хочется расставаться :)
Этапы подбора:
— 1-й телефонное интервью с рекрутером (около 15 мин)
— 2-й собеседование с руководителем (дистанционно, около 30 мин)Всего два этапа – и результат не заставит себя ждать!
Если ты находишься в поиске позиций: пресейл-менеджер, менеджер по назначению встреч, менеджер активных продаж, менеджер холодных продаж, специалист команды по развитию продаж – тебе к нам ♡