26 авг. 2024

INSAIM

INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, Газпром, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Португалия
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
—
Менеджмент
Разработка ТЗ
Управление проектами
Оптимизация бизнес-процессов
Управление рисками
Agile

Руководитель / менеджер проектов в дизайн-студию INSAIM

Привет, меня зовут Ангелина, я ищу опытного проджект-менеджера, который будет коммуницировать с клиентами, запускать проекты, управлять рентабельностью и работать с командой.
💛 INSAIM – это студия UX/UI дизайна и проектирования интерфейсов. Мы любим сложные задачи, работаем с крупным бизнесом и амбициозными стартапами. За 6 лет мы поработали – Мегафон, Skyeng, WorldSkills и другими. Также мы сотрудничаем с некомерческими организациями – ОРБИ, Фонд Живой. Сейчас наша цель – работать с крутыми проектами на зарубежном рынке, где уже можем похвастаться результатами.
Мы в поиске миддл проджект-менеджера, которому интересно в перспективе стать управляющим и лидировать операционное направление в студии. На эту вакансию будем рассматривать кандидатов с опытом 1+ год в студиях, диджитал-агентствах.

Качества, которые мы ценим больше всего

  • Инициативность. Предлагать и действовать, а не ждать задач.
  • Ответственность за результат. Придерживаться принципа «сделать», а не «делать».
  • Умение работать с командой и в команде. Добрая, открытая и честная коммуникация. 

Что предстоит делать?

  • Общаться с клиентом на всех этапах запуска проекта
  • Работать с командой – дизайнеры и разработчики, проводить еженедневные командные планерки, планировать загрузку команды, распределять ресурсы
  • Держать в рабочее пространство в порядке (Notion)
  • Вести документооборот на проекте
  • Развивать отношения с клиентом после запуска: предлагать улучшения проекта и нашу помощь в реализации
  • Управлять рентабельностью и маржинальностью проектов
  • Работать на зарубежных проектах на английском языке
  • Расти в управленческой компетенции и выстраивать культуру ведения проектов
  • Управлять операционными процессами в компании

Компетенции, которые мы ожидаем от кандидата

Твердые навыки:
  • Опыт в агентствах от 1 года
  • Знать этапы и процессы разработки проектов: протопирование, дизайн, верстка, интеграция
  • Работать с Notion на уровне «Жить без него не могу»
  • Понимать, как работает Webflow, Tilda, WordPress, Figma
  • Владеть базовыми навыками работы с СhatGPT
  • Уметь и любить работать с цифрами и таблицами
  • Понимать процесс документооборота и относится к нему если не с любовью, то с глубоким принятием (😅)
  • Разговорный английский язык – часть твоих клиентов будут с зарубежного рынка
Мягкие навыки:
  • Умение работать в команде и с командой, эмпатия
  • Умение экологично и аргументорированно отстаивать собственное мнение и границы
  • Умение коммуницировать и находить общий язык
  • Стрессоустойчивость и навык сохранять холодный ум
  • Мультизадачность – умение быстро переключаться и ориентироваться в задачах

Что мы предлагаем?

  • Очень четкие регламенты по управлению проектов и сильная менеджерская экспертиза 
  • Удаленная работа. Нужно быть на связи с 10:00 до 18:00 (МСК) 5 дней в неделю
  • Ежемесячные встречи 1x1 с фаундером
  • Простраивание плана карьерного развития и помощь в реализации
  • Распределенная команда по всему миру
  • Оформление по самозанятости
  • Испытательный срок – 3 месяца
  • Разговорные клубы по английскому языку и воркшопы по софт-скилам
  • Инструменты и сервисы, которые будут ускорять твою работу 

Про нас и наши принципы в работе

Стремление научиться и решить задачу мы ставим выше опыта и дипломов. В работе для нас важна адекватность, умение вгрызаться в задачу и не сливаться, пока она не будет решена. Мы не любим тратить время на обсуждение, почему это не получилось и готовы подключаться и помогать, чтобы решить амбициозную задачу.
Мы стараемся придерживаться открытой коммуникации. Честно рассказывать друг другу о том, что происходит в работе и на проекте. Такой принцип требует вовлечения с друг сторон и это не всегда самый простой путь. Но мы стараемся. Однажды, мы собрались с командой и обсудили наши ценности. Вот что у нас получилось.
❤️ В процессе работы мы любим командную синергию и используем разные технологии фасилитации для того, чтобы делать крутой дизайн. Мы проводим дизайн-спринты, креативные командные сессии.

Процесс отбора на эту позицию

Будем рассматривать отклики только с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме в свободной форме опиши,
  • почему тебя заинтересовала эта позиция
  • какие твои качества или навыки помогут тебе быть успешным на этой работе
  • чему ты хочешь научиться, работая с нами
  • если у тебя есть зарплатные ожидания – обозначь их, пожалуйста, в сопроводительном письме
❤️ Почему нам важно сопроводительное письмо?
Сопроводительное письмо показывает не только твою мотивацию, но и помогает лучше понять вакансию, на которую ты подаешься. Если выбрать одно качество, которое объединяет всех, кто работает в INSAIM, то это безусловно будет любовь к своей профессии и чувство, что ты делаешь то, что тебе по-настоящему нравится.