20 мая 2025

ИП Даутова Д.С.

Привет! Меня зовут Дина 💛. Я частный рекрутер. Ищу людей на soft позиции: ассистенты, аккаунт-, ивент-, проджект-менеджеры, smm, коммуникации. Если чувствуешь, что вакансия - про тебя, смело откликайся.
Секторы:
Консалтинг, Агентство
Сотрудники:
до 15 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Частичная занятость
/
Работа
Опыт:
Не важен
Зарплата:
₽ на собеседовании
Вакансия в архиве

Помощник рекрутера / джуниор-рекрутер

Привет! Меня зовут Дина 💛. Я частный рекрутер.
Ищу первого помощника — с интересом к людям, структуре и смыслу. Работа проектная, удаленная, с перспективой роста. Ниже — кто я, кого ищу и как все устроено.

Обо мне и опыте

Я ex-COO в сообществе предпринимателей heg.ai: 5 лет легкой рукой управляла сообществом из 700+ предпринимателей — выстраивала процессы, нанимала и вдохновляла команду, отвечала за то, чтобы всё работало. Это дало мне системность, практическое мышление и уважение к тем, кто рядом.
Сейчас я развиваюсь как частный рекрутер.
Закрывала вакансии личного ассистента, рилсмейкера и SMM-менеджера для актрисы Иры Горбачевой, подбирала офис-менеджера и smm-менеджера для Светланы Родиной (Loom by Rodina), искала soft-специалистов для предпринимателей.
Работаю с soft-вакансиями в сферах личного бренда, медиа, образования, стартапов, малого бизнеса. Часто ищу ассистентов, координаторов, аккаунт-менеджеров, проджектов, SMM- и ивент-менеджеров — под задачи, где важны и человек, и процесс.
Пара штрихов к моему портрету: — я веду свой Telegram-канал «Дина и её жизнь» — пишу о рекрутинге, смыслах, взрослении и профессии — сейчас активно развиваю личный бренд — люблю структурность, искренность и живой контакт

Кого я ищу и почему именно сейчас

Сейчас у меня в работе несколько проектов — для эксперта Первого канала и для предпринимателей — и я чувствую, что мне нужна помощь.
У меня пока нет потока десятков вакансий — я в начале пути. Проекты приходят по рекомендациям, и я выстраиваю все постепенно. Чем больше занимаюсь личным брендом (на это активно направлено мое внимание), тем больше приходит запросов — и хочется не просто справляться с объёмом, а делать все по-настоящему и с душой, в моем стиле. Поэтому сейчас это история не про масштаб, а про смысл и совместный рост. Со временем хочу создать небольшое камерное рекрутинговое агентство.
Я ищу первого помощника в команду — чтобы вместе закрывать вакансии, расти, выстраивать процессы и делать свою работу по-настоящему: вдумчиво, по-человечески и в контакте.
Ты можешь стать первым человеком, с кем будет складываться основа команды: влиять на подход, участвовать в выстраивании системы и видеть, как из практики рождается агентство. Это не «вписаться в готовое», а быть в начале чего-то нового.
Хочу начать с пары вакансий — чтобы присмотреться друг к другу и дальше обсудить условия долгосрочной работы.

Ты подойдешь, если

  • тебе интересна сфера HR и рекрутинга, ты хочешь в ней развиваться
  • у тебя аналитический склад ума — ты умеешь замечать детали и видеть взаимосвязи
  • тебе важно понимать людей, их мотивацию и историю, а не просто «отфильтровать» по параметрам
  • ты системный человек, можешь держать много информации в голове и в табличке
  • ты знаком с ChatGPT (или другими AI-инструментами) и хочешь использовать это в работе
  • ты инициативный, честный и не боишься спросить, если что-то не понял
Плюсом будет, если у тебя уже есть:
  • практика или стажировки в подборе
  • закрытые вакансии (пусть и небольших)
  • профильное обучение (например, Яндекс Практикум или другие курсы)
Я супер-внимательная, ответственная и местами тревожная — особенно когда задач становится много. А сейчас их у меня правда немало. Поэтому в идеале рядом хочется видеть устойчивого человека: спокойного, не драматизирующего, с кем можно «разобраться», а не «распереживаться».

Чем предстоит заниматься:

На старте — с моей поддержкой, в совместной работе:
  • анализ и подбор площадок для размещения
  • размещение вакансий (в том числе на hh)
  • первичная коммуникация с кандидатами
  • верификация резюме, опыта, портфолио
  • проверка тестовых заданий
  • проведение первичных собеседований
  • ведение таблиц (с каналами и тд) и рабочих схем (анализ воронки кандидатов, конверсий по этапам)
Если сработаемся, со временем я готова передавать больше (хоть все забирай 😅):
  • участие в брифах, общение с заказчиком
  • составление профиля кандидата и вакансии
  • проведение глубинных интервью
  • почти полный цикл ведения вакансии (с моей поддержкой по ходу)
✍️ Пример работы, поиск ассистента для медийного предпринимателя:
  • провели бриф и зафиксировали «портрет» кандидата
  • написали вакансию, подобрали площадки
  • обработали 150+ откликов, отсмотрели тестовые, провели 8 собеседований
  • финал: закрыли вакансию за 20 дней и попали точно

Чего не будет:

Мы не будем работать с потоковыми вакансиями и не браться за «лишь бы закрыть». Я беру только теплые, вдумчивые проекты — с человеческим подходом и внятным запросом. **И да — с неприятными людьми я не работаю. Заказчиков-самодуров в моей практике, я надеюсь, не будет))

Как мы будем взаимодействовать

Первые пару вакансий — нам важно присмотреться друг к другу, понять, насколько нам комфортно, и уже дальше обсуждать условия долгосрочной работы
В этот время:
  • В период активного закрытия — важно быть на связи каждый будний день
  • У нас не про микроконтроль, но и не «раз в день написал». Мне важно, чтобы ты был(а) включен(а), задавал(а) вопросы, сверял(а) приоритеты
  • Желательна оперативность в течение дня (в телеграм)
  • Я ценю инициативу, вопросы и предложения
  • Готова обучать и делиться знаниями, но будет классно, если ты уже умеешь многое подхватывать сам(а)
  • Если мы совпадем в темпе, подходе и видении — я готова передавать все больше, вплоть до полной самостоятельной работы по вакансии
Первые 2 вакансии — пробный формат. Мы по ходу сверяемся: удобно ли работать, как идёт коммуникация, хватает ли тебе опоры. Я даю обратную связь, мы смотрим в одну ли сторону — и если да, идём дальше.

Что ты получишь рядом со мной

1. Смысл в работе — с участием Ты сможешь быть не просто исполнителем, а участником процесса: понимать, для чего и для кого мы ищем, влиять на формулировки, видеть, как твои действия сказываются на результате. Вместе мы будем подбирать людей на своё место — не по галочкам, а по-настоящему
2. Рост в системности и управлении задачами. Рядом ты прокачаешься в процессности: научишься приоритизировать, выстраивать воронку, оформлять информацию понятно и прозрачно. Всё это — не в теории, а на реальных кейсах и в рабочем ритме.
3. Возможность быть внутри эксперимента Я сейчас активно тестирую, как внедрять автоматизацию и ИИ в человеческий подход к подбору. Ты сможешь в этом участвовать: предлагать, пробовать, делать руками. И на этом тоже расти — не только как рекрутер, но как человек с современным взглядом на профессию.
4. Поддержку и доступ к среде Я делюсь всем: своими наработками, каналами, шаблонами, лайфхаками. У меня сильный нетворк и доступ к экспертам в HR — если столкнемся с чем-то сложным, разберемся вместе. Ты точно не будешь один / одна. 
5. Пространство для роста и влияния
Если мы сработаемся, ты сможешь брать на себя больше, вести проекты под ключ и влиять на то, как будет развиваться наша команда.

Условия на первые 2 проекта

Формат: проектная занятость, удаленно
Загрузка: ~2–3 часа в день во время активной фазы. Иногда это будет 1–1.5 часа, иногда — 4, если активный этап. Мы сверяемся по задачам и гибко подстраиваемся под ритм проекта.
Оплата:
  • на старте: почасово или фикс за закрытие проекта (по договоренности)
  • в дальнейшем: % от стоимости закрытия вакансии (зависит от того, какие этапы берешь на себя)

Если ты не джун, но хочешь работать со мной:

Если ты уже работал(а) в рекрутинге, не хочешь бегать в поисках заказов и проектов и строить бренд, а просто хочешь делать свою работу хорошо — осмысленно, в команде, с теплом и опорой — тоже напиши. Возможно мы подойдем друг другу)

Как откликнуться 💌

Напиши мне в Telegram @da_dina и пришли:
  • cопроводительное письмо ****с заголовком: Вакансия помощник рекрутера
  • свое резюме
  • видеовизитку (на 2-5 минут): кто ты, что ищешь, почему тебя интересует эта позиция и зачем тебе я
Затем я попрошу тебя выполнить небольшое тестовое задание, и предложу созвониться в ZOOM 
Мне важно совпасть по ценностям и мышлению — тогда получится здорово (это уже проверено, я собирала настоящие dreamteam!)
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту