13 июн. 2022

МТС

Экосистема цифровых сервисов. Наша команда создает мобильные приложения, продукты в финтехе, стриминге, гейминге, «облаках», Big Data и многом другом.
Секторы:
Телекоммуникации, Технологии
Сотрудники:
более 500 человек
Локации:
Москва, Санкт-Петербург, Нижний Новгород, Екатеринбург, Краснодар, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Казань, Челябинск
Локация:
Москва
Занятость / Тип договора:
Частичная занятость
/
Стажировка
Опыт:
Без опыта
Зарплата:
₽ на собеседовании
HR

Стажёр по проекту внутренней нематериальной мотивации сотрудника

Стажировка в МТС Интро — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер.

Что нужно делать

  • вести документооборот по проекту Гонка чемпионов в OEBS;
  • работать в программе Excel со сводными таблицами, формирование отчётности, первичная аналитика данных;
  • подготавливать первичную бухгалтерскую документацию (счета-фактуры и пр.);
  • вести контроль учёта подписания актов приема-передачи товара для сувенирной продукции сотрудниками компании;
  • организовывать отправку сувенирной продукции в регионы;
  • вести контроль доставки и отгрузки товаров в срок в регионы.

Кого мы ищем

  • ты — студент или выпускник вуза по профильному направлению;
  • ты — продвинутый пользователь ПО (Excel, Word, Power point);
  • имеешь опыт работы в программе Excel со сводными таблицами и макросами;
  • обладаешь опытом работы с документооборотом.

Будет плюсом, если ты

  • знаешь, как аргументировать свою позицию, и слышишь мнение второй стороны;
  • понимаешь, когда справишься самостоятельно, а когда необходима помощь команды.

Что мы предлагаем

  • удобный график — работай от 20 до 40 часов в неделю, график можно менять, как тебе удобно;
  • корпоративную связь;
  • единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
  • развитие в командах профессионалов — коллеги и наставники всегда готовы делиться опытом;
  • непрерывное развитие — доступ к курсам и вебинарам корпоративного университета, а также к библиотеке с полезными книгами и периодикой.