24 янв. 2023

Буду

Привет! На связи команда Буду. И вы сейчас на нашем сайте. Мы создаём продукты в hr-tech как для соискателей, так и для работодателей. Мы знаем, что есть много больших конкурентов и рынок сложный, но у нас есть своё видение и мы не собираемся оглядываться на других.
Секторы:
Технологии
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
Москва
Локация:
Москва #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
₽ на собеседовании
Менеджмент

Менеджер проектов

Привет!
Это Леша Гарник, директор по развитию Буду. У меня есть важные новости и сразу несколько вакансий.
С прошлого года мы помогаем ведущим работодателям создавать HR-контент разных форматов: собственные карьерные медиа, сайты, социальные сети и другие каналы коммуникации. 
Сейчас мы открываем новое направление - отдел партнёрских коммуникаций. Это подразделение объединит все проекты, которые мы делаем для работодателей.
Поэтому мы расширяем команду.
Мы ищем менеджера, который возьмет на себя управление командой и процессами, согласования материалов с работодателями – партнёрами и все организационные коммуникации.

Подробнее про задачи:

  • Управление командой (контент-креатор/копирайтер, дизайнер) и процессом создания контента 
  • Ежедневная коммуникация с клиентами в процессе всевозможных согласований
  • Создание здоровой атмосферы в проектах: как внутри команды, так и в отношениях с клиентами

Класс, а какие требования?

  • Базовые менеджерские скилы: структурное мышление, высокая ответственность, эмоциональная стабильность, развитые навыки коммуникации, эмпатичность
  • Опыт работы в качестве проджект-менеджера
  • Искренний интерес к HR-маркетингу

Будет преимуществом:

  • Опыт работы в качестве менеджера проектов в digital агентстве или в HR-маркетинге на стороне работодателя

Что дадим в ответ

  • Атмосферу стартапа. У нас классная молодая команда, которой нравится работать и веселиться. Мы ищем того, кому это тоже близко
  • Опыт работы с ведущими компаниями в сфере Digital 
  • Достойную и официальную зарплату на уровне рынка — обсудим её на собеседовании
  • Не будем грузить бюрократией и субординацией: мы быстро принимаем все решения
  • Гибкий график работы 
  • Если хочется полной удалёнки — мы не против. А если хочешь приходить в офис — он в пяти минутах ходьбы от ст. м. «Тверская»
Не обещаем ответить всем, но внимательно изучим каждый отклик.