16 апр. 2025

DIY Tools

DIY TOOLS — 25 лет мастерства и инноваций в мире профессионального инструмента! Мы не просто производим и поставляем оснастку — мы создаём решения, которые меняют представление о возможностях электрического и ручного инструмента. Наша амбициозная цель — возвести бренд RAGE на вершину российского рынка, и мы уверенно шагаем к этому успеху! Что делает DIY TOOLS лидером рынка: • 25-летний опыт, превращённый в безупречное качество; • три офиса в крупнейших городах России: Санкт-Петербурге, Самаре и Москве; • собственное производство в китайском технополисе Нинбо; • команда из 60+ экспертов, постоянно растущая и развивающаяся; • партнёрство с крупнейшими маркетплейсами и сетями: Лемана Про, OZON, Все Инструменты, Яндекс Маркет, Петрович, Максидом, Wildberries; • впечатляющий ассортимент более 1500 позиций и постоянное расширение; • покрытие многих ценовых сегментов под брендами RAGE, VIRA и RAGE Furious. Почему выбирают именно нас: • высокое качество каждой единицы продукции; • высокий уровень сервиса; • надёжность, проверенная временем.
Секторы:
E-commerce, Производство
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
—
Локация:
Санкт-Петербург
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
От 200 000 ₽
Маркетинг
Разработка маркетинговой стратегии

Head of Marketing (digital & offline)

Мы ищем результативного маркетолога-практика, который не просто разбирается в трендах, а реально развивал бренды в соцсетях, увеличивал продажи и выстраивал системную работу. Важно, чтобы у вас был опыт работы с физическим продуктом (FMCG, ритейл, производство, В2В-оборудование и
DIY TOOLS — 25 лет мастерства и инноваций в мире профессионального инструмента!
Мы не просто производим и поставляем оснастку — мы создаём решения, которые меняют представление о возможностях электрического и ручного инструмента.
Наша амбициозная цель — возвести бренд RAGE на вершину российского рынка, и мы уверенно шагаем к этому успеху!
Что делает DIY TOOLS лидером рынка:
• 25-летний опыт, превращённый в безупречное качество;
• три офиса в крупнейших городах России: Санкт-Петербурге, Самаре и Москве;
• собственное производство в китайском технополисе Нинбо;
• команда из 60+ экспертов, постоянно растущая и развивающаяся;
• партнёрство с крупнейшими маркетплейсами и сетями: Лемана Про, OZON, Все Инструменты, Яндекс Маркет, Петрович, Максидом, Wildberries;
• впечатляющий ассортимент более 1500 позиций и постоянное расширение;
• покрытие многих ценовых сегментов под брендами RAGE, VIRA и RAGE Furious.
Почему выбирают именно нас:
• высокое качество каждой единицы продукции;
• высокий уровень сервиса;
• надёжность, проверенная временем.
Почему ты оценишь работу у нас:
СВОБОДА ДЛЯ ТВОИХ ИДЕЙ:
• Действуй без ограничений;
• Влияй на процессы и результаты;
• Предлагай и внедряй свои решения;
• Получай достойную компенсацию твоих усилий.
РАЗВИТИЕ БЕЗ ГРАНИЦ:
• Руководство, которое ценит твои идеи;
• Полное финансирование обучения;
• Возможности для роста без потолка;
• Реальная поддержка твоих инициатив.
КОМФОРТНАЯ АТМОСФЕРА:
• Удобный график 5/2 (в пятницу пораньше);
• Современный офис с кофе-станцией;
• Свежие фрукты каждый день;
• Вкусные обеды за наш счёт.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗАБОТА:
• Корпоративная развозка от метро Приморская;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортные условия работы.
ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ:
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Оклад (обсуждаемый) + премии по KPI. Наша цель — предоставить максимально интересные условия классному специалисту, поэтому мы открыты к обсуждению.
Мы создаём пространство, где твои таланты получат достойное применение, а результаты будут по достоинству оценены! Присоединяйся к команде, где ценят инициативных профессионалов!
Чем предстоит заниматься:
Увеличение узнаваемости бренда:
  • Разработка и реализация стратегии продвижения бренда в digital и offline-среде;
  • Управление контентом и коммуникацией в социальных сетях (Telegram, VK, ДЗЕН, Instagram, YouTube и др.) для усиления присутствия бренда;
  • Запуск рекламных кампаний с фокусом на рост охватов и запоминаемости;
  • Анализ рынка и конкурентов, выявление уникальных возможностей для выделения бренда.
Повышение лояльности аудитории:
  • Развитие диалога с подписчиками: вовлекающий контент, ответы на комментарии, работа с обратной связью;
  • Внедрение UGC-стратегий (контент от пользователей) и программ лояльности (конкурсы, акции, эксклюзивные предложения);
  • Работа с блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений для усиления доверия к бренду;
  • Мониторинг репутации бренда в соцсетях и СМИ, оперативное реагирование на негатив.
Организация мероприятий и интеграция digital & offline:
  • Планирование и проведение ивентов, выставок, презентаций для живого взаимодействия с аудиторией;
  • Координация участия в отраслевых мероприятиях (выставки, конференции, партнерские коллабы);
  • Разработка мерч- и промоматериалов для усиления вовлеченности;
  • Создание единой стратегии для онлайн- и офлайн-активностей.
Управление маркетинговыми процессами:
  • Формирование контент- и редакционного планов;
  • Контроль бюджета маркетинга и оценка эффективности по всем каналам;
  • Ведение аналитики (охваты, вовлеченность, конверсии) и корректировка стратегии на основе данных;
  • Руководство командой маркетинга (SMM-специалист, менеджер по работе с блогерами, технический специалист, Event-менеджер).
Что мы ожидаем от кандидата:
Опыт и реальные кейсы в развитии соцсетей
  • Конкретные примеры из прошлого опыта: как вы увеличивали аудиторию и вовлеченность через соцсети. Например:«За 6 месяцев вывел Instagram бренда с 10К до 100К подписчиков за счет…»«Запустил стратегию UGC-контента, что дало +40% вовлеченности и +15% к онлайн-продажам»«Реализовал коллаб с 20+ микроинфлюенсерами, что привело к росту трафика на сайт на 25%»
  • «За 6 месяцев вывел Instagram бренда с 10К до 100К подписчиков за счет…»
  • «Запустил стратегию UGC-контента, что дало +40% вовлеченности и +15% к онлайн-продажам»
  • «Реализовал коллаб с 20+ микроинфлюенсерами, что привело к росту трафика на сайт на 25%»
  • Опыт ведения рекламных кампаний (таргет, таргетированный PR, работа с блогерами).
  • Понимание визуальной упаковки бренда (фото, видео, сторис, Reels/Shorts).
Амбиции на руководящую роль:
  • Опыт управления командой (от 2+ человек) или готовность быстро расти в этой роли.
  • Умение ставить задачи, контролировать исполнение, мотивировать команду.
  • Системное мышление – не просто «запускаем контент», а «строим процессы, которые масштабируются».
  • Этапы подбора:
1. Телефонное интервью на 20 минут.
2. Очная встреча с HRD в офисе + тестовое задание.
3. Результативная встреча с генеральным директором.
4. Долгожданный оффер.