1 мар. 2023

Nimax

Nimax — стратегия и digital. Мы сочетаем стратегический подход и сильное производство. Объединяем с помощью стратегии отдельные работы и методологии в комплексные проекты, которые приносят пользу компаниям и меняют их.
Секторы:
Агентство
Сотрудники:
от 50 до 100 человек
Локации:
Санкт-Петербург
Локация:
Санкт-Петербург #Можно удалённо
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
Более 3-х лет
Зарплата:
От 150 000 ₽
Вакансия в архиве
Разработка
PHP

Middle+/Senior fullstack-разработчик

Ищем старшего разработчика в команду Nimax. Мы занимаемся разработкой сайтов, сервисов, личных кабинетов, ботов и сосредоточены на комплексе услуг. Ищем того, кто возьмёт на себя контроль оценок разработки, подбор стека и будет помогать в поисках лучших технических решений.

Кого ищем?

Ищем старшего разработчика в команду Nimax Soft. Мы занимаемся разработкой корпоративных сайтов, сервисов, личных кабинетов, ботов и сосредоточены на комплексе услуг. Это значит, что все проекты мы начинаем с проектирования, а после релиза готовы предложить услуги по SEO-продвижению. Ищем того, кто возьмёт на себя контроль оценок разработки, подбор стека и будет помогать в поисках лучших технических решений команде разработки.
Работу мы выстраиваем по гибким методологиям, а процессы настраиваем максимально прозрачно для всей команды. Поэтому вы сможете влиять на внутренние процессы, пресейлы и рентабельность проектов, будет понятно и интересно.
Старший разработчик примерно 50% рабочего времени пишет код для коммерчеких проектов, а остальное время занимается ревью кода, оценками и внутренними процессами команды.

Наш стек

  • PHP и фреймворк Laravel
  • WordPress, Битрикс, немного Python/ Django
  • JavaScript
  • React, Redux, Next.js
  • GraphQL, Rest API, Apollo
  • Vercel, Gatsby, MDX
  • TypeScript
  • MongoDB, MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Redis
  • SPA, PWA
Мы ожидаем, что вы можете разобраться и помочь команде как в задачах на фронт, так и на бэк, но в свою работу вы можете брать только ключевые задачи по одному направлению, более близкому вам.

Что предстоит делать

  • Определять стек для проектов и следить за единообразием стека, используемого командой.
  • Подключаться к пресейлам и оценивать разработку проектов, аппрувить оценку команды.
  • Поддерживать процессы (например, CI|CD, демо, код-ревью), внедрять и развивать другие инженерные практики.
  • Развивать технические навыки команды.
  • Участвовать в подборе новых специалистов сместе с руководителем направления и HR-специалистом.
  • Решать технически сложные задачи или декомпозировать так, чтобы задачу смог подхватить кто-то из команды.
Мы ценим вовлечённость и инициативность, ставим стратегические цели по OKR, по итогам проектов проводим ретро и из каждого проекта стараемся выносить что-то полезное для улучшения наших процессов.

Наш будущий коллега

  • Фокусируется не на проблемах, а на решениях.
  • Замечает в повседневной рутине то, что требует улучшений, и улучшает.
  • Берёт на себя ответственность за принятие решений.
  • Мыслит системно, поэтому может принимать долгосрочные решения.
  • Понятно доносит мысли и обосновывает полезность предлагаемых изменений, готов объяснять.
  • Умеет научить людей тому, что умеет сам.
  • Считается с мнением коллег и умеет договариваться, но если нужно, умеет аргументированно отстоять свою позицию.
  • Мыслит бизнес-решениями и видит продукт в целом, поэтому предлагает только действительно нужные решения.
  • Держит руку на пульсе современных технологий.

Немного о нас

Команда
Nimax занимается веб-разработкой с 1999-го года, мы были одними из пионеров коммерческой веб-разработки. Занимаем высокие позиции в отраслевых рейтингах, участвуем и побеждаем в конкурсах и фестивалях. Тщательно выбираем проекты и клиентов, с которыми интересно нам и которым мы можем принести пользу.
Над каждым комплексным проектом у нас работает минимум две команды – команда UX/UI и команда разработки. Мы работаем слаженно и прислушиваемся к каждому, стараясь сделать работу над проектом максимально комфортной.
Проекты
Наши клиенты — это средний и крупный бизнес, встающий на путь диджитализации или запускающий инновационные проекты. Сейчас мы плавно осваиваемся на международном рынке и начинаем работать с зарубежными клиентами.
Офис и компания
Мы remote-компания и наши специалисты работают в основном удаленно. Но есть и штаб-квартира в Петербурге, если вы предпочитаете офис – лофт в 5 минутах от метро Технологический институт. В офисе есть кухня и лекторий, в котором проходят внутренние образовательные мероприятия, мы много внимания уделяем развитию и обучению. Наши корпоративные праздники — это спорт, приключения и обучение

Условия

  • Удаленная работа или гибридный формат дом+офис. Готовы к работе из любой точки мира. Полный рабочий день с гибким началом, с 9 до 11 часов.
  • Заработная плата от 150 000 ₽ и выше в зависимости от уровня, по результатам собеседования.
  • Полностью белая зарплата, оформление с первого дня по ТК РФ.
  • Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
  • Сильная команда и адекватное руководство.
  • Регулярные ревью по результатам работы.
  • Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
Не стесняйся писать нам, если ваш опыт отличается от указанного в вакансии. Например, если вы middle или пишете только бэкенд и хотите расти дальше.
Вакансия в архиве. Посмотрите другие вакансии в ленте.
Перейти в ленту