17 янв. 2025

Insight

Мы — компания Insight. Предоставляем услуги в области категорийного и продуктового анализа для предпринимателей, продающих свои товары на маркетплейсах.
Секторы:
Консалтинг, E-commerce
Сотрудники:
от 15 до 50 человек
Локации:
—
Локация:
—
Занятость / Тип договора:
Полный день
/
Работа
Опыт:
От 1 года до 3-х лет
Зарплата:
От 100 000 ₽
Маркетинг
Яндекс Директ
Разработка маркетинговой стратегии

Интернет-маркетолог

Привет!
Мы — компания Insight. Занимаемся товарной и финансовой аналитикой для предпринимателей, которые ведут свой бизнес на маркетплейсах.

Наши аналитики знают, какие товары продавать на маркетплейсах и готовы этим делиться!

Сейчас мы активно развиваемся, поэтому ищем в коман

Твои задачи:

•  Глобально – увеличить количество входящих целевых заявок.
•  Разработка и реализация маркетинговых стратегий.
•  Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории.
•  Запуск и управление рекламными кампаниями в РСЯ.
•  Проведение SEO-аудита, продвижение сайта в поисковых системах.
•  Тестирование, анализ и внедрение гипотез.
•  Ведение отчетности по результатам маркетинговых кампаний.

Какого кандидата мы ищем?

•  Опыт работы интернет-маркетологом от 2х лет (работа с IT продуктом будет твоим преимуществом)
•  Опыт самостоятельной разработки стратегий и продвижения продукта.
•  Знание систем аналитики, работа с воронками и отчетностью.
•  Опыт работы с рекламой в Яндекс Директ.
•  Опыт работы с телеграм-каналами будет преимуществом.
•  Нацеленность на результат, самостоятельность и идейность.

Условия:

• Совокупная оплата 150 000 рублей, где окладная часть от 80 000 рублей + kpi (обсуждается на собеседовании).
• График 5/2, с 9-00 до 18-00 (по МСК), полная занятость, удаленная работа.
• Отпуск 28 дней в год, стандартные выходные в праздники.
• Обучение от компании, система наставничества.

Почему с нами приятно работать:

• Наша система мотивации прозрачна и понятна.
• Мы ценим экологичное общение, поэтому в нашем молодом коллективе всегда дружно и тепло.
• Внимательно относимся к обратной связи, даём возможность экспериментировать и реализовывать идеи.
•  Ставим индивидуальные планы развития для каждого сотрудника в компании.• С нами можно вырасти до CMO.

Отбор на эту должность включает в себя тестовое задание.

​​​​​​​Рассматриваем отклики с сопроводительным письмом, в котором просим ответить вас на 3 вопроса:
1. Был ли у вас опыт привлечения целевого трафика на онлайн-встречи с менеджерами по продажам?
2. Какой это был опыт?
3. Благодаря чему был достигнут результат или по каким причинам его не было?